Rika Blechkomponenten: Top-Lehrlingsbetrieb in Micheldorf

Das erfolgreiche Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitern ist auf die Herstellung von Blechkomponenten spezialisiert. Modernste Technologien und Maschinen, darunter Laserschneidanlagen und High-End 3D-Systeme, spielen eine wesentliche Rolle bei den Fertigungsprozessen. Die Expertise und Qualitätsprodukte überzeugen zahlreiche nationale und internationale Kunden.

Ein starkes Team

Ein wesentlicher Faktor des enormen Erfolgs von RIKA Blechkomponenten ist vor allem das starke Team des Unternehmens. „Wir rekrutieren kontinuierlich junge Talente, um sie bestens auszubilden und ihnen eine erfolgreiche berufliche Karriere zu ermöglichen. Die Zusammenarbeit zwischen unseren jungen und erfahrenen Mitarbeitern ist gut und sie ergänzen sich ausgezeichnet“, betont Geschäftsleiter Reinhard Trippacher.

Individuelle Ausbildung

RIKA Blechkomponenten fungiert als Top-Lehrlingsbetrieb, der praktische Erfahrungen mit hochwertiger Ausbildung verbindet und dabei auf individuelle Förderung setzt. Rene Pohn, Lehrlingsausbilder bei RIKA Blechkomponenten, setzt auf die Förderung der persönlichen Stärken der Lehrlinge: „Je früher wir die einzelnen Stärken erkennen, desto besser können wir unsere Lehrlinge unterstützen und ein optimales Einsatzgebiet im Betrieb festlegen. Davon profitieren unsere Lehrlinge und wir.“

Karriere mit Lehre

Das Unternehmen bietet außerdem zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, darunter die einzigartige technische Ausbildungsform KTLA – Lehre mit Matura, die als Kaderschmiede für Spitzentechniker dient. Das KTLA-Ausbildungssystem kombiniert die Praxis im Lehrbetrieb mit HTL-Fachunterricht und Berufsschule. Der Schwerpunkt liegt dabei auf einer fundierten HTL-Ausbildung mit Matura-Abschluss. Mit dieser einzigartigen, praxisorientierten Ausbildung eröffnet RIKA seinen Lehrlingen einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Karrierechancen.

Sicher und sozial

Für junge Menschen ist eine Lehre bei RIKA Blechkomponenten besonders erstrebenswert, da neben einem langfristig sicheren Arbeitsplatz auch viele Sozialleistungen angeboten werden. Dazu zählen zum Beispiel eine jährliche Gewinnbeteiligung, Prämien und ein Zuschuss zur Pensionsvorsorge. Die Überzeugung ist klar: „Unser erfolgreiches Unternehmen basiert auf dem Wohlbefinden und den Fähigkeiten jedes einzelnen Mitarbeiters. Deshalb ist für uns eine umfassende Lehrlingsausbildung wichtig“, so Lehrlingsausbilder Rene Pohn von RIKA. Das Unternehmen ist ebenso offen für Quereinsteiger und junge Erwachsene ab 18 Jahren.