Karriere am Bau: Wimberger startet Qualifizierungsreihe für Jungvorarbeiter

Michaela Primessnig, 27.03.2019 13:39

LASBERG/OÖ. Die Wimberger Gruppe, hervorgegangen aus dem Mühlviertler Familienunternehmen WimbergerHaus, geht in der Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter einen individuellen und neuen Weg. Aufgrund des steigenden Wettbewerbs um gute Fachkräfte wurde heuer erstmals eine dreiteilige Qualifizierungsreihe zum Jungvorarbeiter ins Leben gerufen.

Christian Wimberger und Herbert Steinmetz mit Jungvorarbeiter Patrick PimmingerFoto: Wimberger Gruppe

Die Qualifizierungsreihe für Jungvorarbeiter richtet sich sowohl an aktuelle und ehemalige Lehrlinge der Wimberger Gruppe, als auch an Facharbeiter und neue Mitarbeiter, die Karriere am Bau machen wollen. Ziel ist die möglichst rasche und selbständige Übernahme von Baustellen als Schlüsselfachkraft auf höchstem Wimberger-Niveau.

„Der Bereich der Poliere und Vorarbeiter ist ein Schlüsselbereich unserer Unternehmen. Mit einer hauseigenen Ausbildung unserer Fachkräfte ermöglichen wir ihnen nicht nur einen schnellen internen Aufstieg, sondern wir stellen dadurch auch die Qualität der Betreuung unserer Kunden vor Ort auf den Baustellen sicher“, erklärt Baumeister Christian Wimberger die Intention.

Bereits 14 Jungvorarbeiter haben Ausbildung abgeschlossen

Die ersten vierzehn Jungvorarbeiter der Wimberger Gruppe haben die Ausbildung vor kurzem abgeschlossen und dürfen sich nun auf sowohl fachlich als auch finanziell über den internen Aufstieg freuen.

„Das Qualifizierungsprogramm für ausgelernte Facharbeiter ist eine einzigartige Möglichkeit für karriereorientierte junge Menschen, die sich auf den Baustellen weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen möchten. Ein großes Dankeschön gebührt unseren Standortleitern, die sich maßgeblich an der Ausbildung beteiligt haben. Ich bin sehr zufrieden mit dem ersten Ausbildungsdurchgang und freue mich schon auf die neuen Teilnehmer im nächsten Jahr“, fasst Ausbildungsleiter Herbert Steinmetz zusammen.