Leserartikel Marlis Schlatte, 28.09.2021 09:14
ANSFELDEN. Mobbing und Konflikte bei der Arbeit häufen sich gerade in Krisenzeiten. Dabei hilft die Betriebsseelsorge Linz-Land mit dem Angebot der Mobbing- und Konfliktberatung.
Ein mehr und mehr feindseliger Befehlston greift am Arbeitsplatz um sich. Statt Lob, Anerkennung und Wertschätzung wird der Druck durch Kollegen noch zusätzlich erhöht. Diese Konflikte werden größer, wenn sie nicht angesprochen werden, denn jeder versucht nur, halbwegs unbeschadet durchzukommen. Aus den Konflikten kann sich Mobbing entwickeln und das schadet allen: den Betroffenen, den Kollegen und dem Betrieb. Auch in der Arbeitswelt ist „Klimaschutz“ nötig.
Beratung bei Konflikten
Daher bietet das Mobbingtelefon der Betriebsseelsorge Oberösterreich Hilfestellung. Der Erstkontakt ist über die Telefonnummer 0732/7610-3610 jeweils montags von 17 bis 20 Uhr oder online unter www.mobbingtelefon.at möglich. Bei Fragen zu Mobbing und Konflikten am Arbeitsplatz kann das Team auch direkt im Treffpunkt mensch & arbeit Nettingsdorf, Nettingsdorferstraße 58 in Haid, besucht oder unter 07229/88015 oder 0676/8776-3670 kontaktiert werden.
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