Mit frischen Kräften in die Zukunft: Traditionsunternehmen Kaindl erweitert Geschäftsführung

David Ramaseder, 10.12.2024 12:32

LEONDING. Das oberösterreichische Traditionsunternehmen KAINDL, das auf über 240 Jahre Firmengeschichte zurückblickt, hat sein Führungsteam erweitert, um künftigen Herausforderungen zu begegnen und seine Marktposition weiter auszubauen. Mit zwei neuen Führungskräften und einer klaren Strategie setzt das Unternehmen auf Innovation und Kundenorientierung.

KAINDL verstärkt sein Führungsteam: Gerhard Mühlbauer, Leiter Marketing und Systeme; Martin Neulinger, Leiter des Betriebs; Thomas Hopfinger, Geschäftsführer; Engelbert Füreder, Leiter Marketing und Systeme; Alexander Haidinger, Leiter des Produktmanagements; Franz Waldhör, Leiter des Vertriebs (v.l.) (Foto: KAINDL/Antje Wolm)

Seit Herbst wird die Geschäftsführung von KAINDL durch Alexander Haidinger und Franz Waldhör verstärkt. Damit besteht das Team unter CEO Thomas Hopfinger nun aus sechs Mitgliedern, die gemeinsam die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft stellen.

Haidinger, ein Experte mit langjähriger Erfahrung in der Metallbaubranche, hat die Leitung des Produktmanagements übernommen. Er folgt auf Engelbert Füreder, der nach 35 Jahren im Unternehmen gemeinsam mit Gerhard Mühlbauer die Verantwortung für den Bereich „Marketing und Systeme“ trägt. Haidinger sieht seine Aufgabe vor allem darin, bewährte Strategien weiterzuentwickeln und innovative Ansätze zu implementieren. „Die Balance zwischen Tradition und Innovation ist entscheidend, um KAINDL zukunftsfähig aufzustellen“, erklärt er.

Franz Waldhör bringt über 20 Jahre Vertriebserfahrung in seine neue Position als Vertriebsleiter ein. Er möchte die Zusammenarbeit zwischen Vertrieb und Produktmanagement intensivieren, um passgenaue Lösungen für die Kundschaft zu entwickeln. „Unser tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden ist der Schlüssel, um gemeinsam Potenziale zu heben und langfristige Partnerschaften zu stärken“, betont Waldhör.

Auch im Bereich „Marketing und Systeme“ stehen die Zeichen auf Fortschritt. Gerhard Mühlbauer, der seine Karriere bei KAINDL 2002 begann, und Engelbert Füreder setzen auf technologische Innovationen wie künstliche Intelligenz und Automatisierung. Ihr Ziel: Prozesse optimieren und die Effizienz weiter steigern, ohne dabei die individuellen Bedürfnisse der Kundschaft aus den Augen zu verlieren.