Preis für Projekt zur Förderung der psychischen Gesundheit

Eine Fachjury wählte das Projekt als eines von vier Siegerprojekten aus 39 Einreichungen. Die Jury betonte die wachsende Bedeutung der psychischen Gesundheit als zentrales Zukunftsthema. Dies macht es notwendig, präventiv zu handeln, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und anzugehen. Psychische Gesundheit ist mittlerweile die Hauptursache für Langzeitkrankenstände. Durch Initiativen wie das ausgezeichnete Projekt des Krankenhauses können diese reduziert und vermieden werden. Ein proaktiver Umgang mit dem Thema steigert nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern trägt auch zur langfristigen Bindung an das Krankenhaus der Barmherzigen Schwestern Ried bei.

Offenheit und Enttabuisierung psychischer Gesundheit

Das Projekt „Psychische Gesundheit des Krankenhauses der Barmherzigen Schwestern Ried“ verfolgt eine klare Vision: Es soll eine Organisationskultur geschaffen werden, in der offen über psychische Gesundheit gesprochen wird und diese aktiv gefördert wird. Dabei geht es um die Sensibilisierung, Enttabuisierung und Destigmatisierung von psychischen Erkrankungen. Psychische Gesundheit wird so zu einem festen Bestandteil der Unternehmenskultur und erhält den Raum, den sie verdient. Das Besondere am Projekt ist die gesellschaftliche „Salonfähigkeit“ des Themas im Unternehmen. Psychische Belastungen und Erkrankungen werden nicht mehr ignoriert oder tabuisiert, sondern offen thematisiert. Führungskräfte und Mitarbeitende sind eingeladen, sich aktiv einzubringen, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der psychische Gesundheit einen hohen Stellenwert hat. Dies geschieht durch gezielte Maßnahmen zur Steigerung der Gesundheitskompetenz, um Mitarbeitende in die Lage zu versetzen, ihre psychische Gesundheit in allen Lebenslagen zu fördern und zu erhalten.

Nachhaltige Wirkung durch verankerte Maßnahmen

Das Projekt wurde von einem Kernteam unter der Leitung der hausinternen Arbeits- und Organisationspsychologie entwickelt. Es ist Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements und in das Netzwerk Rundum-Xund eingebettet, das umfassend alle gesundheitsrelevanten Themen am Arbeitsplatz abdeckt. „Mit dem HRbert-Preis wird unsere Initiative nun gewürdigt und als wegweisendes Beispiel für Unternehmen ausgezeichnet, die ihre soziale Verantwortung ernst nehmen und sich für das Wohl ihrer Mitarbeitenden einsetzen“, freuen sich Geschäftsführer Johann Minihuber und Personalvorständin Maria Musel.