Equal Pay Day: Lohnschere im Bezirk öffnet sich weiter

Leserartikel Christian Hartl, 26.09.2016 10:49

BEZIRK ROHRBACH. Bezirk Rohrbach. Auf das Problem der ungleichen Bezahlung von Frauen und Männern macht jedes Jahr der „Equal Pay Day“ aufmerksam. Ab diesem Tag haben Männer bereits so viel verdient wie Frauen zum Jahresende.

Auch in Rohrbach machten SP und ÖGB auf die Einkommensunterschiede aufmerksam. © SP Rohrbach

m Bezirk Rohrbach fiel der Tag an dem Männer im Schnitt so viel verdient haben wie Frauen bereits auf den 15. September. Denn: Im Vollzeitstellenvergleich verdienen Frauen im Bezirk mit einem Jahreseinkommen von 31.433 Euro um rund 29 Prozent weniger als Männer, die jedes Jahr im Schnitt mit 44.485 Euro rechnen dürfen.

Teilzeitberufe lassen Unterschied hochschnellen

Rechnet man Teilzeitberufe mit in die Statistik ein schnellt der Unterschied auf 38,5 Prozent. „Dieses Geld fehlt in der Pension“, heißt es dazu von ÖGB-Bezirksfrauenvorsitzender Ingrid Groiß. Neben der Tatsache, dass Frauen oft in schlecht bezahlten Branchen arbeiten, gibt es nicht objektive Gründe die laut Frauen-Landesrätin Birgit Gerstorfer (SP) „auf das Geschlecht zurückzuführen sind.“

Anrechnung von Karenzzeiten, Reform bei geringen Einkommen

Sie fordert die Anrechnung von Karenzzeiten sowie Fixbeträge statt prozentueller KV-Erhöhungen bei geringen Einkommen.

Fehlende Kinderbetreuungsplätze

Für viele Frauen ist Teilzeit auch aufgrund fehlender Kinderbetreuung eine Notwendigkeit, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Männer machen – oft unfreiwillig – Überstunden. „Die wachsenden Unterschiede in der Arbeitszeit entsprechen aber nicht immer dem Wunsch der Beschäftigten. Vollzeitarbeitskräfte wollen oft kürzer arbeiten, Teilzeitarbeitskräfte ihre Stunden aufstocken“, gibt Groiß zu bedenken