4-Tage-Woche im Aviva hat sich seit drei Jahren bewährt

Martina Gahleitner, 08.06.2021 10:19

ST. STEFAN-AFIESL. Vier arbeitsintensive Tage, gefolgt von drei freien Tagen: Drei Jahre ist es her, seit das Hotel Aviva die 4-Tage-Woche eingeführt hat - als eines der ersten Unternehmen, vor allem in der Hotellerie und Gastronomie. Jetzt zeigt sich der Erfolg des Modells.

Die Mitarbeiter im Hotel Aviva können sich seit drei Jahren freiwillig für die 4-Tage-Arbeitswoche entscheiden. (Foto: Aviva)

Die Mitarbeiter finden das neue Arbeitsmodell, bei dem die 40 Stunden an vier Tagen bei gleichem Gehalt geleistet werden, für gelungen. „Wir möchten es nicht mehr anders“, heißt es einstimmig aus der Rezeption. Die vier arbeitsintensiven Tage erleben die Mitarbeiter als produktiver. Auch wenn Zehn-Stunden-Tage anstrengend sind, verzeichnet das Aviva weder eine höhere Fehleranfälligkeit noch mehr Kranktage. Ganz im Gegenteil: Das Team wird als motivierter und ausgeruhter beschrieben. Die Aufwertung der Freizeit erleben viele als einen Kurzurlaub – und das jede Woche.

Keine Teildienste mehr

In der Küche und im Service freut sich das Team besonders über die Abschaffung von Teildiensten. „Wer möchte kann selbstverständlich weiterhin fünf Tage die Woche arbeiten oder auch einen Teildienst machen. Doch in der Regel freut sich die Mannschaft darüber, keine längere Pause an einem Arbeitstag zu haben“, berichtet Küchen-Teamleiter Günter Stöglehner. Alm-Restaurantleiter Stefan Lackner ergänzt: „Wo bekommt man in der Tourismusbrache so flexible Arbeitszeiten präsentiert? Teildienste und fünf Tage arbeiten kann ich mir gar nicht mehr vorstellen.“

Ausgewogene Work-Life-Balance

Christian Grünbart, Geschäftsführer und Miteigentümer des Hotels Aviva, ist stolz, sich für dieses Arbeitsmodell entschieden zu haben. „Die Mitarbeiter sind entspannter, flexibler und motivierter. Die 4 Tage-Woche ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gerade nach der langen Betriebsschließung zeigt die 4-Tage-Woche einen positiven Effekt. Bedenkt man zudem, dass sich die Mitarbeiter eine Fahrt zum und vom Arbeitsplatz und damit ca. 20 Prozent an Fahrtkosten ersparen, kommt das neue Arbeitszeitmodell auch noch einer kleinen Gehaltserhöhung gleich und ist zudem ein Beitrag zum Klimaschutz.“

Europas erstes Singlehotel ist übrigens immer wieder auf der Suche nach neuen Gastrohelden. Alle offenen Jobs findet man unter hotel-aviva.at