Rohrbacher Unternehmen wollen Personalwesen weiter denken

Bei einem gemeinsamen Workshop des AMS Rohrbach und der Wirtschaftskammer Rohrbach erfuhren regionale Unternehmer mehr über zukunftsweisende Ansätze zur Fachkräftesicherung sowie konkrete Werkzeuge zur Identifikation und Entwicklung von Kompetenzen in Unternehmen. WK-Bezirksstellenobmann Andreas Höllinger betonte, dass es neue Wege im Personalwesen brauche: „Die Kompetenzorientierung ist ein solcher Weg – sie eröffnet uns die Chance, Potenziale zu erkennen, die auf den ersten Blick vielleicht verborgen bleiben.“ Doris Steiner, Geschäftsstellenleiterin des AMS, informierte über Unterstützungsmöglichkeiten: „Mit dem Kompetenzmatching und dem Kompetenzcheck bieten wir Unternehmen Instrumente, die individuelle Fähigkeiten sichtbar machen – unabhängig vom Lebenslauf.“

Beim Workshop ging es dann um die inhaltliche Vertiefung und praktische Anwendung von modernen Tools und Personalstrategien.