Soziale Kompetenz für Lehrlinge

Die dreistufige Ausbildung umfasst einen zweitägigen Outdoor-Erste-Hilfe-Kurs, ein Werte-Camp im Litz – Das Erlebnishaus am Attersee und einen Sozialerlebnistag in einer Einrichtung des Roten Kreuzes wie beispielsweise im Rettungsdienst, in einem Sozialmarkt, in einer Asylunterkunft, im Betreubaren Wohnen oder bei Essen auf Rädern. Ziel dieser humanitären Werteausbildung ist – neben der Stärkung des Teamgefüges – das Auseinandersetzen mit den eigenen Werten und dem eigenen Handeln. Die jungen Menschen sollen außerdem dazu angeregt werden, soziale Verantwortung zu übernehmen. Eine Förderung der Trainingskosten durch die Wirtschaftskammer von bis zu 75 Prozent ist möglich. Die kooperierenden Firmen wollen dabei ein klares Zeichen setzen: Junge Menschen, die gerade eine spannende Phase der beruflichen Entwicklung durchleben, sollen auch die Möglichkeit erhalten, selbst einen sozialen Kompass aufzubauen. Der hilft ihnen dabei, sich im Werte-Dschungel der Gesellschaft, des Arbeitgebers und der eigenen Persönlichkeit leichter zu orientieren.

Immer höhere Anforderungen

„Unsere Arbeitswelt wird immer schneller, komplexer und global vernetzt. Das stellt höhere Anforderungen an unsere Fachkräfte. Um langfristig zu bestehen, braucht es natürlich eine solide fachliche Ausbildung. Daneben sind auch Faktoren wie humanitäre Werte, Empathie und Teamkompetenz unerlässlich“, meint etwa Gunther Kronnerwetter, Geschäftsführer und Standortleiter der EBEWE. Aus seinem Unternehmen nehmen vier Lehrlinge an dem Lehrgang teil.

Infos zum Lehrgang unter Tel. 07672/28144