Steyrer Wirtschaft auf der Suche nach IT-Fachkräften

„Im IT-Bereich sind wir immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Im vergangenen Jahr haben wir 70 neue Mitarbeitende zusätzlich aufgebaut. Dieses Jahr wird es ähnlich verlaufen“, sagt Jürgen Palkoska, Leiter Softwareentwicklung der BMD Systemhaus in Steyr. Auch CompuGroup Medical (CGM) ist im IT-Bereich massiv auf Wachstumskurs. „Weltweit liegt der Bedarf bei mehr als 500 Positionen, in Österreich sind aktuell mehr als 40 Stellen zu besetzen“, erklärt Personalleiter Andreas Hochpöchler.

Es wird nicht langweilig

Die Greiner AG in Kremsmünster ist immer bereit, qualifizierte Menschen aufzunehmen, die sich einbringen und engagieren wollen. „In Zeiten der Digitalisierung ganz vorne dabei zu sein, ist ein besonderer Anreiz für IT-Berufe“, meint IT-Chef Markus Wagner. „Vor allem in diesem Bereich lässt sich eines für die kommenden Jahre mit Sicherheit sagen: Es wird garantiert nicht langweilig.“

Interesse frühzeitig wecken

Die IT-Experten beschäftigen sich immer wieder mit der Frage, warum gerade in ihrer Branche so schwer Nachwuchskräfte zu bekommen sind und wie das Interesse gesteigert werden könnte. Zum einen streben viele Jugendliche traditionelle Berufe, meistens aus ihrem sozialen Umfeld, an. Zum anderen könnte das teilweise veralterte Bild von dem, was diesen Job ausmacht, hinderlich sein. „Wir müssen daran arbeiten, IT als Berufsbild von einer abstrakten Ebene in die Realität zu holen. IT-Berufe haben mit technischen Fähigkeiten und sozialer Kompetenz zu tun – mit Herz und Verstand“, betont Andreas Hochpöchler. Die Experten sind überzeugt, dass eine frühzeitige Förderung der Technikaffinität sowie die Stärkung weiblicher Talente für technische Berufe ein Anreiz für künftige IT-Fachkräfte sein können. Sie denken zudem an Kinderuni, CoderDojo, berufspraktische Tage und duale Ausbildungsmöglichkeiten.

HTL mit Abteilung Informationstechnologie

In der HTL Steyr gibt es die Abteilung Informationstechnologie, die IT-Fachkräfte ausbildet. „Bis 5. März können sich interessierte Jugendliche für das neue Schuljahr im Herbst anmelden“, betont Abteilungsvorstand Franz Parzer. Bis zu 60 Schüler werden in den Abteilungen Informationstechnologie sowie Elektronik und technische Informatik aufgenommen. Nach Abschluss der HTL, mindestens drei Jahren Berufserfahrung, einer Formalprüfung und einem Fachgespräch erhalten die Jugendlichen den Ingenieurtitel, der im Nationalen Qualifikationsrahmen (NQR) in die Stufe sechs eingeordnet ist. Das Niveau gleicht dem des Bachelors.

Sehr gute Berufschancen

„Die Berufschancen für unsere Absolventen sind sehr gut“, weiß Pädagoge Parzer. Die Maturanten können im Schnitt zwischen zehn Jobangeboten wählen. Begeisterung für die IT ist eine gute Voraussetzung für diese Branche. „Unsere Schule bietet auch Schnuppertage – aktuell virtuell – an, bei denen sich Interessierte vor Ort ein Bild von unserer Arbeit machen können“, so Parzer. „Absolventen von Steyrer Schulen, insbesondere der dort ansässigen HTL, werden bei den Betrieben wegen ihrer ausgezeichneten Ausbildung gerne aufgenommen“, bekräftigen auch Wolfgang Bräu und Experten der Mitgliedsbetriebe der IT Experts Austria.