Gemeinden müssen Krisen bewältigen

So kamen Führungskräfte aus beinahe allen Gemeinden des Bezirks zusammen, um sich über Neuigkeiten zu informieren und eigene Erfahrungen auszutauschen. Bereits in den Grußworten der Bürgermeisterin von Steinbach am Attersee, Nicole Eder, wurde deutlich, dass die Gemeinden seit nunmehr geraumer Zeit eine Krise nach der anderen zu bewältigen haben. Sie hob in diesem Zusammenhang die meist gute Zusammenarbeit der Politik mit den Verwaltungsbediensteten hervor, welche für eine erfolgreiche Gemeindeführung unerlässlich ist. Den Fokus legte die Bürgermeisterin dabei auf ein Miteinander in den Gemeindeämtern und eine Entscheidungsfindung mit Augenmaß, wofür sie von den Anwesenden Applaus erntete.

Amtshaftung - Appell zu mehr Bürger-Eigenverantwortung

FLGÖ-Bezirksobmann Manfred Göbl aus Rüstorf informierte die Anwesenden über aktuelle Themen der Gemeindeverwaltung. Dabei legte er dieses Jahr besonderes Augenmerk auf aktuelle Haftungsfälle in den Gemeinden. Gemeinsam mit Versicherungsexperten wurden in der Folge teils erschütternde Urteile zu kommunaler Amtshaftung im Detail erläutert. Mehrfach wurde von den Anwesenden der Wunsch nach mehr Eigenverantwortung der BürgerInnen und eine Abkehr von amerikanischen Verhältnissen zum Ausdruck gebracht.

 Thema explodierende Kosten

Ein weiteres brandaktuelles Thema in den Gemeinden waren natürlich auch die explodierenden Kosten für Energie. Amtsleiter Christoph Riedler zeigte hier am Beispiel seiner Gemeinde Seewalchen wie ein modernes Energiemanagement aussehen kann. Dort wurde mittels einer digitalen Infrastruktur-Management-Plattform eine tagesaktuell abrufbare Datenbank geschaffen, die dabei hilft, Kosten und Funktion von Gemeindeeinrichtungen zu kontrollieren, Verbesserungspotential zu analysieren und Instandhaltungen besser planen zu können.

 Personalsuche im Fokus

Im Anschluss wurde von Josef Zauner vom Unternehmen Digital Blocks ein weiteres heißes Eisen der Kommunalverwaltung angesprochen: die Personalsuche. Die Amtsleiter bekamen dabei einen hervorragenden Einblick in moderne Alternativen zur gängigen Stellenausschreibung. So wurde noch von keiner der anwesenden Gemeinden Personal über Plattformen wie Snapchat oder TikTok rekrutiert. Die Ideen wurden allerdings gleich sehr positiv aufgegriffen und werden sicherlich in Zukunft Verwendung finden.

Zum Abschluss gab es noch einen Vortrag von Bierbrauer Mario Scheckenberger, dem mehrfachen Gewinner der Austrian Beer Challenge. Er brachte den anwesenden Amtsleitern seine Bierschmiede näher und erläuterte, wie er sich mit einem kleinen, regionalen Unternehmen einen überregional guten Ruf erarbeiten konnte. Nach den Vorträgen wurden wie immer noch Erfahrungen ausgetauscht und Lösungswege aufgezeigt. Es zeigte sich, dass viele Gemeinden ähnliche Probleme haben und gerade in fortgesetzten Krisenzeiten häufig an ihre Belastungsgrenzen stoßen. Allerdings war man sich auch einig, dass keine Verwaltungseinheit sonst so nah an den Bürgern ist und man stolz darauf ist, die Probleme genau dort lösen zu können.