Spitz Attnang-P. ist familienfreundlicher Betrieb

Für viele Arbeitnehmende gehört die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu den entscheidenden Kriterien bei der Jobwahl. Ob Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden auch im Familienleben unterstützen, sind klar im Vorteil. Mit dem Programm Spitz for Family sensibilisiert das Traditionsunternehmen nicht nur zu diesem Thema, sondern bietet auch umfassende familienfreundliche Maßnahmen. Jetzt wurde Spitz von Bundesministerin Claudia Bauer ausgezeichnet und gehört zu den rund 800 österreichischen Unternehmen, die das staatliche Gütezeichen für eine familienfreundliche Personalpolitik tragen dürfen.„Die Zertifizierung Beruf und Familie ist für uns ein klares Bekenntnis: Wir schaffen einArbeitsumfeld, das familiären Verpflichtungen, Kommunikation, Elternschaft und Pflegeunterstützt, getragen von unseren Unternehmenswerten Menschlichkeit, Vertrauen,Lösungsorientierung und Verantwortung“, so Julia Wienerroither, Head of HumanResources bei der S. Spitz GmbH.

Vorteile und Erleichterungen 

Bei Spitz profitieren die Mitarbeitenden beispielsweise von einem Ausbau der Kinderferienbetreuung. In Zusammenarbeit mit der Plattform „Because we care“ bietet Spitz zudem Informationen und Hilfestellungen rund um das Thema Pflege von Angehörigen. Außerdem geben Experten in der Spitz for Family Impulsvortragsreihe Inputs zu den unterschiedlichsten Vereinbarkeitsthemen. Hervorzuheben ist auch eine Kooperation, in deren Rahmen Spitz Mitarbeitende Rabatt für Nachhilfe bei der Schülerhilfe Vöcklabruck erhalten. Und ein neuer Karenzmanagementprozess bietet Mitarbeitenden und Führungskräften Informationen und Orientierung vor, nach und während der Karenz und unterstützt den Wiedereinstieg.