Arbeitslosigkeit wieder gestiegen

„Die Arbeitslosigkeit hat sich sowohl bei den Frauen als auch bei den Männern gegenüber dem Vergleichszeitpunkt des Vorjahres erhöht. 331 vorgemerkte Frauen bedeuten ein Plus von 29 (oder 9,6 Prozent), 406 Männer ein Plus von 17 (oder 4,4 Prozent). Die in diesem Indikator nicht enthaltene Zahl der Arbeitslosen in Schulungen des AMS ist im Vergleich zum Vorjahr um 67 (oder -33,8 Prozent) auf insgesamt 131 gesunken,“ informiert Edith Zach, Geschäftsstellenleiterin des AMS Waidhofen/Thaya. Somit waren Ende April 2015 in Summe 868 Personen, davon 737Arbeitslose und 131 Personen in Schulung (diese werden in der Statistik nicht als arbeitslos gezählt) beim AMS Waidhofen/Thaya vorgemerkt, während es zum Vorjahresstichtag insgesamt 889 Personen waren. „Damit haben wir seit Monaten erstmals wieder einen Rückgang bei den insgesamt vorgemerkten Personen zu verzeichnen,“  freut  Zach über den Rückgang. 79 offene Stellen (davon 38 sofort verfügbar) waren Ende April beim AMS Waidhofen/Thaya gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet das ein Plus von 28 Stellen. Den 18 Lehrstellensuchenden stehen 45 offene Lehrstellen (alle nicht sofort verfügbar) zur Verfügung.  AMS Waidhofen/Thaya nutzt Saisonstart für eine Stellenmarktoffensive: On Tour-Kampagne soll zusätzliche freie Stellen im Bezirk bringen Mit 9.577 (letzte Daten März) waren um 75 Personen weniger am Waidhofner Arbeitsmarkt aktiv beschäftig als vor einem Jahr. „Das Angebot an Arbeitskräften wird weiter steigen – und dies wesentlich stärker als die Zahl der Arbeitsplätze, die in den Unternehmen entstehen“, weiß Geschäftsstellenleiterin Edith Zach. Steigende Arbeitslosigkeit ist die Folge. Um Jobsuchenden aus dem Bezirk ein möglichst umfassendes Stellenangebot machen zu können und die Zusammenarbeit mit den Unternehmen zu intensivieren, startete das AMS Waidhofen/Thaya Ende April eine Stellenmarkt- und Serviceoffensive. Bis Ende April haben die Mitarbeiter des AMS Waidhofen/Thaya bereits 265 freie Stellen bei den Betrieben im Bezirk akquiriert. Dieses Ergebnis liegt mit einem Minus von 37 Akquisen unter dem Wert der ersten vier Monate des Jahres 2014.  „Aktuelle Prognosen von WirtschaftsforscherInnen haben die Hoffnung auf ein kräftiges Wirtschaftswachstum mit einem Plus von etwa 2 Prozent und damit spürbare Entlastung für den Arbeitsmarkt weiter in die Zukunft rücken lassen.“ erklärt die AMS-Bezirkchefin.   Bis Jahresende 2015: Knapp 500 höherwertige Stellen akquirieren und rund 720 Stellenbesetzungen Trotz anhaltend schwacher Konjunktur liegt die Latte für das AMS in Waidhofen/Thaya ehrgeizig hoch: Mindestens 498 Vakanzen mit einem Anforderungsprofil Lehrabschluss oder höher sollen heuer akquiriert und mehr als 714 freie Stellen und Lehrstellen mit einer passenden Arbeitskraft besetzt werden. Um diese ehrgeizigen Ziele zu erreichen, starteten die Führungskräfte und Mitarbeiter des AMS Waidhofen/Thaya  mit der „AMS on Tour“ Ende April eine Stellenmarktoffensive. „Auf unserer Agenda stehen rund 40 Betriebsbesuche, die im Rahmen unserer On Tour-Kampagne stattfinden werden. Wir rechnen damit, dass wir einigeVakanzen lukrieren werden, die wir dann Jobsuchenden anbieten können“, so die Erwartungshaltung von Edith Zach. Die Berater des AMS Waidhofen/Thaya werden die On Tour-Kampagne auch nutzen, um am Arbeitsmarkt benachteiligten Personen neue Chancen zu eröffnen. Unter anderem hält das AMS einen Lohnkostenzuschuss für jene Betriebe bereit, die Jobsuchende im Alter ab 50 Jahren mit einer AMS-Vormerkdauer von mindestens einem halben Jahr anstellen. 14 Millionen Euro stehen heuer unter dem Titel „Lohnkostenzuschuss 50+“ zur Verfügung.