Arbeitslosigkeit im Bezirk Waidhofen leicht gestiegen

Somit waren Ende April 2017 in Summe 882 Personen, davon 718 Arbeitslose und 164 Personen in Schulung beim AMS Waidhofen/Thaya vorgemerkt, was einer Steigerung um 7,7 Prozent gegenüber des Vorjahresstichtages entspricht. Mit Ende April waren 85 offene Stellen (davon 29 sofort verfügbar) beim AMS Waidhofen/Thaya gemeldet. Dies bedeutet ein Plus von sieben Jobvakanzen gegenüber dem Vorjahr.

Den vier Lehrstellensuchenden stehen 82 offene Lehrstellen (alle nicht sofort verfügbar) zur Verfügung.

Aufwärtstrend am Arbeitsmarkt unterbrochen

Der Rückgang der Arbeitslosigkeit aus dem ersten Quartal konnte nur bedingt mitgenommen werden. Das zuletzt im März verzeichnete Beschäftigungsplus verringerte die Arbeitslosenquote auf 8,2 prozent (Vorjahr 8,4%), reichte im April aber nicht aus, um das Arbeitskräftepotenzial im bisherigen Ausmaß aufzunehmen.

„Während Männer seit Jahresbeginn durch saisonale Effekte verstärkt von den Beschäftigungsmöglichkeiten profitierten, hat sich die Situation bei den Frauen verschärft“, analysiert die Geschäftsstellenleiterin des AMS Waidhofen/Thaya, Edith Zach die aktuelle Entwicklung.

Unverändert groß ist der Verdrängungsdruck auf die ältere Erwerbsgeneration. 288 Arbeitslose über 50 Jahre sind um 32 mehr als im Vorjahr. Auch die Verfestigung von Arbeitslosigkeit bleibt eine Herausforderung, die besondere Aufmerksamkeit und verstärkten Einsatz aller Beteiligten erfordert.

Nachhaltig ist der Rückgang der Jugendarbeitslosigkeit, wobei Fachkräfte gegenüber allen anderen Bildungsgruppen im Vorteil sind. Fast 400 Personalanforderungen seit dem Jahresanfang spiegeln den Arbeitskräftebedarf regionaler Unternehmen und sind ein Grund, positiv in die Zukunft zu blicken.

AMS on Tour 2017

Die jährliche Kampagne des Arbeitsmarktservice findet heuer unter besonders günstigen Vorzeichen statt. Es gibt ein leichtes Plus an Beschäftigten und der Personalbedarf der Wirtschaft liegt etwa um ein Viertel über den Vorjahreswerten. Im Rahmen der Tour 2017 werden vorhandene Betriebskontakte vertieft, Unternehmen über neue Förderungen informiert und freie Stellen akquiriert.

„900 vakante Arbeitsplätze im Bezirk Waidhofen/Thaya sind ein realistisches Ziel für heuer“, gibt sich Zach optimistisch. Im Schnitt werden 80 Prozent der vakanten Stellen innerhalb eines Monats besetzt. Es gibt aber Branchen, in denen Arbeitskräfte händeringend gesucht werden. Gastgewerbe- und Tourismusbetriebe, aber auch das Baunebengewerbe sind Beispiele dafür. Die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern wird nicht zuletzt aus diesem Grund immer wichtiger. Das AMS bietet maßgeschneiderte Förderungsangebote für unternehmerische Initiativen zur innerbetrieblichen Qualifizierung.

Die Joboffensive des AMS ist darüber hinaus auf die ältere Erwerbsgeneration und die Vermeidung von Langzeitarbeitslosigkeit ausgerichtet. Für die Schaffung solcher Arbeitsplätze stehen im Bezirk rund 500.000 Euro zur Verfügung. Auf dem Tourplan 2017 steht noch ein weiterer Punkt: „Wir bedanken uns im persönlichen Gespräch herzlich für das Vertrauen und die gute Zusammenarbeit bei den Unternehmen, weil das letztlich für den gemeinsamen Erfolg ganz entscheidend ist“, so AMS-Chefin Zach.