Ein Umsatzplus von 15 Prozent und die Suche nach neuen Mitarbeitern

Die Zahl der Mitarbeiter wuchs im selben Zeitraum von 2.776 auf 3.165, rund die Hälfte davon wurde an den beiden Standorten Wels und Marchtrenk aufgenommen. Das Unternehmen sucht noch 400 weitere Mitarbeiter, davon die Hälfte für Österreich. Um dem Fachkräftemangel zu begegnen wurden außerdem die Aufwendungen für die innerbetriebliche Aus- und Weiterbildung (“TGW Academy“) erneut erhöht.

Ein zentraler Baustein der Unternehmensentwicklung ist die Software-Kompetenz von TGW, die in den letzten Jahren kontinuierlich ausgebaut wurde und weiterhin ein Schwerpunkt bleibt. CEO Harald Schröpf betont: „Software-Know-how ist eine unverzichtbare Kernkompetenz, sowohl für klassische Lagerverwaltungssysteme, als auch für die Chancen, die die Digitalisierung bereithält. Wir sind permanent auf der Suche nach hochqualifizierten Spezialisten in diesem Bereich und werden verstärkt investieren. Als Systemintegrator fertigt TGW nicht nur mechatronische Komponenten, sondern vernetzt sie über Software miteinander – und mit den Warenwirtschafts-Systemen unserer Kunden.“ Bei einem ganz besonderen Auftrag beginnt im Herbst 2018 die Realisierungs-Phase. TGW errichtet für Engelbert Strauss in Hessen ein hochautomatisiertes Logistikzentrum. Der führende Hersteller von hochwertiger Berufsbekleidung und Arbeitsschutz kann seine bisherige Versandkapazität mit dem neuen System verdreifachen, das Lager bietet dann Platz für 1 Million Behälter. Die Lösung des österreichischen Spezialisten ermöglicht hohen Durchsatz bei enormer Flexibilität. Neben den mechanischen Komponenten liefert TGW auch die Steuerung und betreut die Anlage im laufenden Betrieb. Selbst die Integration von Kommissionier-Robotern „PickCenter Rovolution“ ist für eine Erweiterung bereits mitgeplant.