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WIESELBURG. Die ZKW Unternehmensgruppe liegt mit 49 Patentanmeldungen beim EPA (Europäisches Patentamt) im Jahr 2017 österreichweit auf Platz drei. Für ZKW sind Innovationen essentiell: Das Unternehmen fördert eine offene Innovationskultur und den Erfindergeist der Mitarbeiter.

Elektroniktestaufbau in Wieselburg Foto: ZKW
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Innovation bedeutet für die ZKW Unternehmensgruppe nicht nur „nice-to-have“ sondern ist unbedingt erforderlich. Einerseits hängt diese andauernde Innovationsnotwendigkeit stark von Kundenwünschen, beziehungsweise  Kundenvorgaben sowie dem technischen Wettstreit im internationalen Mitbewerberfeld ab. Auf der anderen Seite herrscht aber auch eine große Bereitschaft der Mitarbeiter aller Bereiche neue Lösungen zu technischer Aufgabenstellungen zu finden. Durch den Wettbewerb entstehen laufend neue Erfindungen, wie etwa bei der Entwicklung in Bezug auf Lichtquellen, von Halogenleuchten, über Xenon-Lampen, LED bis zu Laser.

Wege zur Innovation

Die Innovationsfindung erfolgt sowohl im Zuge intern definierter Vorentwicklungsprojekte als auch bei der konkreten Produktentwicklung für Auftraggeber innerhalb der entsprechenden Projektteams. Es passiert aber auch immer wieder, dass es zu spontanen „Geistesblitzen“ bei einzelnen Mitarbeitern kommt. Darüber hinaus existieren noch offene Formen der in-house Ideenfindung wie das „Innovationscafé“.

„ZKW kurbelt die Ideenfindung auch aktiv in Form von moderierten Workshops zu bestimmten Themen und Bereichen, die als zukunftsrelevant gelten, an. Eine weitere mögliche Innovationsfindung ist die Schaffung von Prototypen, an denen bestimmte grundlegende Funktionsweisen überprüft werden können“, so DI (FH) Oliver Schubert, CEO der ZKW Group. Durch die Serien-Produktentwicklung werden eine Reihe unterschiedlicher Tests durchgeführt, woraus die Techniker praktische Einschränkungen eines Produktes ableiten. Die Behebung dieser Einschränkungen kann wiederum zu technischer Innovation führen.


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