Frauen in der OÖVP der Bezirke Eferding und Grieskirchen prangern Einkommensunterschiede an

Verglichen werden dafür die Einkommen in Vollzeit. Familienbedingte Erwerbsunterbrechungen und die hohe Teilzeitquote bei Frauen führen langfristig zusätzlich zu einer noch deutlich größeren Einkommens- und Pensionslücke. Unbezahlte Pflege- und Betreuungsarbeit, die überwiegend von Frauen geleistet wird, bleibt bislang kaum berücksichtigt – obwohl sie eine tragende gesellschaftliche Funktion erfüllt.

„Es ist unsere klare politische Verantwortung, die strukturellen Benachteiligungen von Frauen nicht nur aufzuzeigen, sondern konsequent zu beseitigen,“ betonen die Bezirksobfrauen der Frauen in der OÖVP Andrea Leutgöb-Ozlberger (Bezirk Eferding) und Cornelia Schönbauer (Bezirk Grieskirchen). „Wir Frauen in der OÖVP setzen uns mit Nachdruck für faire Löhne, echte Einkommenstransparenz und bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Dazu zählen, automatische und vollständige Anrechnung von vier Jahren Kindererziehungszeiten pro Kind, faire Absicherung pflegender Angehöriger und das automatische Pensionssplitting zwischen den Eltern, damit Pensionsansprüche fair verteilt werden und Care-Arbeit nicht zur Altersarmut führt.“

„Gleichstellung darf kein Schlagwort bleiben – sie muss im Alltag der Frauen in Oberösterreich spürbar werden. Frauen in Oberösterreich haben das Recht auf faire Bezahlung und faire Pensionen.“ Die beiden Bezirksobfrauen fordern folgende Maßnahmen zur Verringerung der Einkommensschere: eine leistungsgerechte Entlohnung in allen Branchen, unter anderem durch mehr Einkommenstransparenz; weitere Aufwertung und fairere Entlohnung in Branchen, in denen vorwiegend Frauen arbeiten; Erleichterungen für Frauen, um von Teilzeit- in Vollzeitjobs zu wechseln; eine Attraktivierung der oftmals besser bezahlten, technischen Berufe für Frauen, auch durch kontinuierliche Verbesserung von Berufs- und Studienberatung; bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch den weiteren Ausbau einer bedarfsgerechten Kinderbetreuung; ein Vorantreiben der Digitalisierung im ländlichen Raum zur Ermöglichung von Homeoffice-Arbeitsplätzen; die Attraktivierung des öffentlichen Verkehrs für eine leichter zugängliche Mobilität.