Wissenskiste: Jungunternehmerinnen passen mit E-Learning Agentur klassische Weiterbildung von gestern auf Technologie von heute an

Dabei ist den beiden Gründerinnen vor allem eines wichtig: eine didaktisch sinnvolle und motivationssteigernde Gestaltung der Lernerlebnisse. Denn Weiterbildungen und Onboarding Maßnahmen müssen nicht immer langweilig sein. Denkt man beispielsweise an den Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter, gibt es in jedem Unternehmen viele Möglichkeiten, ein motivierendes, abwechslungsreiches und ansprechendes Einschulungserlebnis aufzubereiten - und genau hier setzt die Wissenskiste an. Neben Lernvideos, Web Based Trainings und Micro-Learning-Einheiten bieten die zwei kreativen Köpfe auch interaktive Grafiken und 360-Grad-Trainings an.

Eine Idee nimmt Form an.....

Im Jahr 2019 lernten sich Michelle und Stefanie im Studium an der Fachhochschule Hagenberg für Informatik, Kommunikation und Medien kennen. Bereits in den ersten Semestern wurde ihnen klar, dass E-Learning ihre Leidenschaft ist. „Wir spezialisierten uns daher im Laufe des Studiums in diesem Bereich. Gemeinsam arbeiteten wir an einer Vielzahl an Projekten. Dabei merkten wir auch rasch, dass wir als Team sehr gut funktionieren“, erzählen die beiden.

Im Dezember 2021 entstand schließlich die Idee einer eigenen E-Learning-Agentur. Schon während dem Studium führten sie erste Gespräche. Unzählige Meetings und Beratungsgespräche später, nahmen genaue Vorstellungen und Pläne Form an. Nach dem Bachelorabschluss wurde somit die Wissenskiste im Dezember 2022 gegründet.

Tips: Was ist Ihr Motto?

Michelle und Stefanie: Unser Motto „E-Learning leicht gemacht“ hat zwei Bedeutungen: Einerseits wollen wir mit unserer Arbeit den Zugang zu E-Learning für Unternehmen so einfach wie möglich gestalten. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden somit bei der anfänglichen Ideeenfindungen, bei der tatsächlichen Konzeption und Umsetzung der E-Learningangebote sowie bei deren Einbettung. Andererseits möchten wir gezielt E-Learning-Erlebnisse schaffen, die zu Mehr begeistern. Die Lernenden sollen Spaß am Lernen haben, die Inhalte sollen dabei einfach aufbereitet und klar verständlich sein. Auf diese Weise können Weiterbildungen sinnvoll und somit nachhaltig eingesetzt werden - und das ist ja schließlich auch in den meisten Fällen im Sinne des Unternehmens.

Tips: Was lieben Sie am meisten an Ihrer Arbeit?

Michelle und Stefanie: Man kennt die klassischen digitalen Weiterbildungen mit dem endlosen „Weiter“-Geklicke. Man kennt auch die Gesichtsausdrücke der Menschen, die solche Kurse absolvieren. Während unseres Studiums lernten wir immer mehr Möglichkeiten kennen, diesen Menschen stattdessen einen interessierten Gesichtsausdruck zu verleihen. Wir können in unserer Arbeit sehr kreative Wege gehen, um scheinbar trockene Inhalte in lebhafte Lernerlebnisse mit greifbaren Beispielen zu verwandeln. Diese Möglichkeit zur Kreativität gefällt uns in unserer Arbeit sehr gut. Die Selbstständigkeit ermöglicht uns zusätzlich viele unterschiedliche Kundinnen und Kunden in unterschiedlichen Branchen kennenzulernen. Im Rahmen verschiedener E-Learning-Projekte mit zahlreichen Umsetzungsmöglichkeiten können wir wertvolle Erfahrungen sammeln. Dabei können wir auch neue Trends ausprobieren und unseren Fokus gezielt auf die Tätigkeiten legen, die uns Spaß machen. 

Tips: Denken Sie, dass E-Learning in Zukunft immer stärker genutzt und gegebenfalls sogar „übliche“ Lernmethoden ablösen wird?

Michelle und Stefanie: Der gezielte Einsatz von E-Learning kann Unternehmen einen absoluten Vorteil bieten. E-Learning wird daher unseres Erachtens nach in Zukunft auf jeden Fall stärker genutzt werden. Unternehmen können dadurch nicht nur Zeit sondern auch Kosten sparen. Viele Unternehmen lernen diese Vorteile immer mehr schätzen und setzen dadurch auch verstärkt E-Learning ein. Da wir den sozialen Aspekt des Lernprozesses als sehr wichtig empfinden, denken wir, dass in Zukunft vor allem vermehrt Blended-Learning - also eine Mischung aus Präsenz- und E-Learningeinheiten - eingesetzt werden könnte. Auf diese Weise könnten etwa präsente Austauschrunden der Lernenden auf kürzere E-Learningeinheiten folgen und somit das Wissen nochmal mehr gestärkt werden.

E-Learning als Vorteil für Unternehmen

E-Learning ermöglicht es, Wissen digital zu vermitteln. Hierbei gibt es eine Vielzahl an verschiedenen Umsetzungsmöglichkeiten. Dazu zählen multimedial aufbereitete und interaktive Onlineschulungen und motivierende Erklärvideos ebenso wie einzigartige Micro-Learning-Einheiten. Doch warum ist der Einsatz von E-Learning überhaupt sinnvoll und ein Vorteil für dein Unternehmen? Hier einige der vielen Vorteile:

• Digitale Lernmedien ermöglichen vielerlei Flexibilität. Die Lernenden können ihren Lernort, ihre gewünschte Lernzeit und ihr individuelles Lerntempo selbst bestimmen.
• Der Einsatz von E-Learning gewährt eine große Zeit- und Kostenersparnis, da die digitalen Lernangebote einmal erstellt und anschließend beliebig oft wiederverwendet werden können.
• Digital aufbereitete Lernmedien verfügen über ein Zusammenspiel verschiedener Medien. Diese Multimedialität fördert die Motivation der Lernenden. Auch interaktive Elemente können die Motivation der Lernenden weiter erhöhen.
• Durch eine einfache Wartung der Lernmedien sowie des Lern-Management-Systems kann eine hohe Aktualität der Lerninhalte gewährleistet werden.

Mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen im Bereich E-Learning unterstützt das Wissenskiste-Team gerne bei der Konzeption, Erstellung und Einführung digitaler Lernangebote in Unternehmen.