Zwei Eferdinger Betriebe für vorbildliche Lehre ausgezeichnet
EFERDING. Die Firma Leitl und das Unternehmen Finesse Finanz Service in Eferding dürfen sich als vorbildliche Lehrbetriebe über die Auszeichnung mit dem Ineo-Preis freuen. In beiden Betrieben setzt man seit Jahren auf die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften.

Der Ineo-Preis steht für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung in der Ausbildung von Lehrlingen und wird von der Wirtschaftskammer an Betriebe vergeben, die der Lehrlingsausbildung einen besonderen Stellenwert zuschreiben. Zwei dieser Unternehmen sind die Firma Leitl Spannton und Finesse Finanz Service in Eferding.
Mehr als eine Ausbildung
Bei Leitl setzt man seit 1950 auf die Ausbildung von Fachkräften, bei Finesse seit 2005. Bei beiden Unternehmen sei die Lehre mehr als „nur“ eine Ausbildung. „Auf unsere Lehrlinge wartet eine interessante Zeit während der Ausbildung und eine Zukunft mit erstklassigen Aus- und Weiterbildungschancen und tollen Entwicklungsmöglichkeiten. Besonders engagierte Lehrlinge haben bei einem ausgezeichneten Abschluss nicht nur Erfolgsprämien in Aussicht, sondern auch die besten Chancen für interessante und abwechslungsreiche Jobs nach der Lehre. Wir orientieren uns an unseren unternehmerischen Werten und Grundsätzen und leben einen partnerschaftlichen Führungsstil, der die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft“, sagt Leitl-Geschäftsführer Stefan Leitl.
Gesellschaftlicher Auftrag
In den Betrieben stehen die Lehrberufe Bürokauffrau, Finanz- und Rechnungswesenassistenz, Technischer Zeichner oder Elektriker und Schlosser im Metallbereich zur Wahl. Als Familienunternehmen in der fünften Generation blickt man bei Leitl auf eine lange Erfahrung in der Lehrlingsausbildung zurück. „Unsere Organisation profitiert von den Inputs interessierter junger Menschen voller Motivation und frischer Ideen. Zusätzlich sehen wir in der Fachkräfteausbildung einen klaren gesellschaftlichen Auftrag. Die Entwicklung und Förderung der Potentiale unserer jungen Mitarbeiter sind fest in unserer Unternehmensführung verankert und werden von allen Beteiligten als verantwortungsvolle Aufgabe und wertvolles Potential wahrgenommen“, erklärt Leitl.


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