Zukunft wird mehr Diversität in die Unternehmen bringen

Organisiert wurde dieser Diversity Brunch in Haslach von Mitarbeiterinnen vom Caritas-Projekt div-in-co rund um Projektleiterin Michaela Lehofer. Unter dem Titel „Diversität als Chance in Unternehmen“ befassten sich die rund 40 Teilnehmer mit Referent Manuel Erkan Bräuhofer mit den Potenzialen und Herausforderungen bei der Beschäftigung von Frauen mit Fluchterfahrung.

Arbeiten im multiehtnischen Team

Monika Troller, Sparmarkt-Leiterin in Helfenberg, und Johanna Schörgenhuber von der Hausarztmedizin PLUS in Haslach gaben Einblicke in die Arbeitswelt in einem multiethnischen Team. Masoomeh Fazeli erzählte, wie sie ihre Lehrstelle als Einzelhandelskauffrau bei Spar Troller gefunden hat und dass sie bereits das erste Lehrjahr abgeschlossen hat. „In Zukunft wird es mehr Diversität in Unternehmen geben. Dabei ist gegenseitiges Lernen und Offenheit wichtig. Für mich war es eine große Hilfe, dass im Hintergrund div-in-co für mich da war. Unterstützung in dieser Form sollte es mehr geben“, sagt Unternehmerin Troller.

Fachkräftemangel entgegenwirken

Die anwesenden Unternehmer und Experten waren sich einig, dass das Thema Diversität für Klein- und Mittelbetriebe weiter an Brisanz gewinnen wird, um dem Arbeits- und Fachkräftemangel der Region entgegenzuwirken. Die Unternehmen wünschen sich deshalb die Forcierung der Ausbildung für bereits länger in Österreich lebende Personen, die Wiederöffnung der Lehre für Asylwerbende, die Unterstützung bei alltagsrelevanten Problemstellungen sowie einen verstärkten Abbau der Bürokratie bei der Einstellung für Personen mit Migrations- und Fluchthintergrund.