Unternehmen setzen Schwerpunkt auf nachhaltige Lehrlingsausbildung

Die Kaindl GmbH feierte 2010 ihr 200-jähriges Bestehen. Damals wurde auch der Neubau in der Linzer Dametzstraße fertiggestellt. Kaindl beschäftigt derzeit 98 Mitarbeiter und versteht sich als lagerführender Händler als kompetenter, starker, regionaler Partner von Gewerbe und Industrie sowie als Berater und Anwendungsspezialist. Schon seit seiner Gründung bildet Kaindl Lehrlinge aus. „Für uns ist der Nachwuchs von großer Bedeutung. Über zwanzig Prozent unserer Mitarbeiter sind seit Beginn der Lehre bei uns angestellt, manche seit über 30 Jahren. Kontinuität ist uns und besonders unseren Kunden wichtig. Deshalb organisieren wir ständig Schulungen sowie Fort- und Weiterbildungen. Somit ermöglichen wir unseren Mitarbeitern viele Aufstiegsmöglichkeiten“, berichtet die Personalleiterin Romana Mülleder. Derzeit bildet Kaindl sechs Lehrlinge in den Berufen Bürokaufmann/frau, Großhandelskaufmann/frau und Einzelhandelskaufmann/frau aus. Die Lehrlingsausbilder führen einmal im Jahr Gespräche mit den Erziehungsberechtigten durch. In der betrieblichen Ausbildung werden Buchhaltungskenntnisse sowie kaufmännische und wirtschaftskundliche Kenntnisse vertieft. Bei Lernschwierigkeiten kann der Lehrling bei den Kollegen Nachhilfe einfordern. Kaindl stellt den Azubis außerdem diverse Lehrlingsseminare (beispielsweise beim WIFI) und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung zur Verfügung. Auch die Ausbildner besuchen ausbildungsorientierte Weiterbildungsveranstaltungen. Erhält ein Lehrling eine Auszeichnung beim Zeugnis oder der Lehrabschlussprüfung, bekommt er eine Prämie und einen halben Tag Urlaub.

Viele Ausbildungsplätze in Berufen mit Zukunft

Auch Dachser Austria, einer der führenden Logistikdienstleister Europas, wurde für seine herausragende und nachhaltige Lehrlingsarbeit prämiert und darf ab sofort das offizielle Ineo-Siegel tragen. 1930 gründete Thomas Dachser in Kempten (Bayern) ein Transportunternehmen, das mittlerweile zu den Weltmarktführern im Bereich Systemlogistik mit mehr als 24.900 Mitarbeitern angewachsen ist. Da die Logistikbranche nach engagierten Mitarbeitern mit fundiertem Fachwissen und sozialer Kompetenz verlangt, hat das Unternehmen zahlreiche Ausbildungsplätze in Berufen mit Zukunft geschaffen. Dachser bildet derzeit 46 Lehrlinge in vier Lehrberufen aus: Speditionskaufmann/frau (hier ist eine Doppellehre zum Speditionslogistiker möglich), Betriebslogistikkaufmann/frau und Bürokaufmann/frau. Junge Menschen können bei Interesse für die Bereiche Landtransport mit Lkw, Lagerhaltung, Luft- und Seefracht oder Informationstechnik (IT) ihren passenden Ausbildungsberuf finden. Die Übernahmechance liegt bei nahezu 100 Prozent, womit sich nach der Lehrausbildung hervorragende Entwicklungschancen ergeben und eine ideale Basis für die weitere berufliche Laufbahn gelegt wird.