„Inklusion macht Schule“ in Ansfelden

Am Vormittag nahmen die Jugendlichen an einem interaktiven Workshop teil, am Nachmittag folgte die praktische Erprobung direkt im Markt. Ziel war es, eigene Stärken zu entdecken und Einblicke in mögliche Berufsfelder zu gewinnen.

„In einem realen Betriebsumfeld erlebten die Jugendlichen gemeinsam, wo ihre persönlichen Stärken liegen, was sie begeistert und welche beruflichen Möglichkeiten zu ihnen passen. Das Miteinander stand dabei im Fokus“, erklärt WKO-Linz-Land-Obmann Jürgen Kapeller.

Auch mit Blick auf den Arbeitsmarkt sei das Thema relevant. Kapeller betont, dass immer mehr Betriebe das Potenzial von Menschen mit Beeinträchtigungen erkennen: „Eine Beeinträchtigung ist lediglich ein Merkmal von vielen. Sie bedeutet nicht automatisch eine Einschränkung der Leistungsfähigkeit.“

Vorteile und echte Bereicherung

Sozial-Landesrat Christian Dörfel unterstreicht den Mehrwert: „Eine inklusive Arbeitswelt ist ein Gewinn für alle Beteiligten.“ BILLA übernehme dabei eine Vorreiterrolle, indem jungen Menschen die Möglichkeit geboten werde, ihre Fähigkeiten in einem inklusiven Umfeld zu erproben.

Für das Unternehmen selbst ist Inklusion Teil des Alltags. „Mit dem Aktionsformat ermöglichen wir jungen Menschen, die Vorteile von gelebter Inklusion direkt zu erfahren“, sagt Vertriebsdirektor Thomas Steingruber.

Unterstützt wird das Projekt vom NEBA Betriebsservice, der Unternehmen bei der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung berät. Geschäftsführer Claus Jungkunz sieht darin klare Vorteile: „Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung bringt für Unternehmen zahlreiche Vorteile und stellt in vielerlei Hinsicht eine echte Bereicherung dar.“