Ärztementoring wird ausgebaut

Die Gründung einer Kassenpraxis ist meist Neuland. Das gilt auch für erfahrene Allgemeinmediziner, die bereits in Betrieben, Behörden oder Spitälern tätig sind: Sie haben großes medizinisches Knowhow, doch die Hausarzt-Rolle ist den meisten fremd. Viele zögern daher vor dem Sprung in die Praxis. Das neue Ärztementoring gibt die nötige Sicherheit für den beruflichen Wechsel.

Das Prinzip: Erfahrene Hausärzte schulen als Mentoren die neuen Kollegen (Mentees) in die Praxis ein – wortwörtlich. Der kollegiale Wissensaustausch über mindestens drei Monate baut Unsicherheit ab und erleichtert dem Mentee die spätere Führung der eigenen Kassenpraxis. Plakativer Titel des Mentoring-Projekts: „neuAMstart“

Pilotbetrieb bestätigt Erfolg

Die Idee „Hausärzte schulen neue Hausärzte“ funktioniert, wie bereits mehrere Pilotprojekte in Oberösterreich zeigen. Zwei Beispiele: In Haslach erlernte Martha Rabl bei ihrem Mentor Erwin Rebhandl die Kniffe der Praxisführung. In Braunau war Renate Schiller der Mentee von Kurt Roitner, der maßgeblich an der Entwicklung des Mentoring-Projekts beteiligt war.

„Für die Allgemeinmedizin braucht man ein breites Wissensspektrum und viel Erfahrung. Für neuoder quereinsteigende Ärzte ist das schon eine Herausforderung. Mit dem Mentoringprogramm ‚neuAMstart‘ gebe ich als erfahrener Hausarzt mein fachliches und unternehmerisches Wissen weiter“, so Kurt Roitner, der auf diese Weise auch seine Nachfolge sichern möchte.

So läuft das neue Ärztementoring „neuAMstart“

Ab sofort können sich alle Kassenärzte für Allgemeinmedizin als Mentoren bei der Ärztekammer melden. Interessierte Mentees müssen über das ius practicandi (Berufszulassung als Allgemeinmediziner) verfügen. In den letzten fünf Jahren dürfen sie nicht oder nicht regelmäßig in eine Kassenordination für Allgemeinmedizin gearbeitet haben. Die Teilnahme am Mentoring-Programm erfolgt auf Antrag und ist für beide Seiten stets freiwillig. Die Ärztekammer vermittelt auf Wunsch gerne Interessenten.

Die kollegiale „Lehrtätigkeit“ der Mentoren wird finanziell gefördert: Die Bezahlung des Mentees (Prinzip: Arzt stellt Arzt an) wird gemäß Kollektivvertrag abgegolten. Weiters erhält der Mentor ein Zusatzhonorar während des gesamten Programms. Zudem sind alle erbrachten Leistungen des Mentees in vollem Umfang mit der ÖGK abrechenbar.

„Einstieg oder Umstieg – wir unterstützen immer“

Albert Maringer, Vorsitzender des ÖGK-Landesstellenausschusses, betont die Bedeutung von „neuAMstart” für die flächendeckende hausärztliche Versorgung in Oberösterreich: „Dutzende Medizinerinnen und Mediziner reizt der Gedanke einer eigenen Arztpraxis. Leider zögern viele, ihren Traum umzusetzen. Mit dem Mentoring-Programm geben erfahrene Hausärzte ihr Wissen an interessierte Mediziner aus anderen Bereichen weiter. Damit setzen wir einen starken Impuls für den großen Generationswechsel, der uns in der Allgemeinmedizin aktuell sehr fordert. Mit den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten der modernen Kassenverträge können wir den Bedürfnissen vieler Ärztinnen und Ärzten sehr gut entsprechen. Wir unterstützen jeden Einstieg und Umstieg in den Hausarztberuf!“

„Große Chance, Wissen weiter zu geben“

„Das Ärztementoring ‚neuAMstart‘ soll den (Wieder-)einstieg von Medizinern und Medizinerinnen zur allgemeinmedizinischen Praxis leichter und rascher gestalten. Und für die Mentoren ist es eine große Chance, ihr Wissen weiterzugeben und mit einem zusätzlichen Mediziner in der Ordination eine Arbeitsentlastung zu haben“, erklärt Wolfgang Ziegler, Stv. Kurienobmann der niedergelassenen Ärzte in der Ärztekammer für Oberösterreich.