Social Media – Jugendliche erhalten modernen Einblick in die Berufswelt

Tips: Ist es schwierig, genügend Lehrlinge zu finden?

Pommer: Wir erhalten derzeit ausreichend viele Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten. Wir bemühen uns aber auch intensiv, die Voraussetzungen, Vorteile und Möglichkeiten einer Lehre bei der voestalpine über sämtliche Kanäle zu vermitteln. So bietet die Konzernlehrlingswebsite in gebündelter Form alle Informationen zum Lehrangebot an den voestalpine-Standorten. Besonders wichtig ist unserer Einschätzung nach für Jugendliche außerdem die Informationsschiene via Social Media, wo wir auf all unseren Kanälen regelmäßig Einblicke in die Arbeitswelt der voestalpine und ihrer Lehrlinge bieten.

Tips: Wie sieht es bei der voestalpine mit Karrierechancen für Lehrlinge aus?

Pommer: Nach der Lehrausbildung bieten wir unseren jungen Fachkräften zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten im Konzern an. Ehemalige Lehrlinge findet man heute auch in Positionen als Geschäftsführer, Abteilungsleiter oder Prozessverantwortliche in der voestalpine. Den Jugendlichen stehen mit einer Lehre viele Türen offen.

Tips: Machen Ihre Lehrlinge auch Karriere in anderen Unternehmen?

Pommer: In den letzten 70 Jahren haben wir über 25.000 angehende Fachkräfte in Österreich und Deutschland ausgebildet. Wir investieren rund 70.000 Euro in die Ausbildung jedes Lehrlings. Uns ist es daher natürlich ein großes Anliegen, diese Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Dass unsere Facharbeiter mit ihrer guten Ausbildung auch bei anderen Unternehmen gefragt sind, liegt aber auf der Hand.

Tips: Welche Fördermaßnahmen gibt es Ihrerseits für Lehrlinge?

Pommer: Unter Ausbildung verstehen wir nicht nur das Vermitteln von Fachwissen, sondern auch die Weiterentwicklung persönlicher und sozialer Fähigkeiten etwa durch Sprachreisen, Exkursionen oder Teambuilding-Events. Darüber hinaus werden Gesundheitsförderung und Projekttage in verschiedenste Richtungen angeboten, wie zum Beispiel Lehrausflüge zum steirischen Erzberg, Veranstaltungen am Red-Bull-Ring in Spielberg oder die Möglichkeit, am jährlichen Konzernlehrlingstag in Linz teilzunehmen.

Tips: Warum setzen Sie auf eine Lehrlingsausbildung?

Pommer: In einem modernen Technologie- und Industriegüterkonzern stellt die hohe Qualität bei der Ausbildung eigener Fachkräfte eine ganz wesentliche Voraussetzung für einen langfristigen Unternehmenserfolg dar.