OÖ. Kunststoffverarbeiter: Mit neuen Denkmustern zu brillanten Lösungen

Gewinn und Wachstum gelten in der Wirtschaft als Gradmesser des Erfolgs. Nicht so für den Unternehmer Gerhard Filzwieser in seiner 1988 gegründeten Industrietechnik Filzwieser GmbH mit rund 90 Beschäftigten: „Ein nachhaltig angestrebter sehr guter wirtschaftlicher Erfolg dient dazu, die materielle Existenz jedes Einzelnen abzusichern, Gewinnmaximierung interessiert uns dabei jedoch nicht.“ Wachstum selbst ist dabei kein Ziel, sondern bestenfalls Resultat von langfristigem Kundenvertrauen. Daneben geht es aber in hohem Maße darum den Blick auf die Menschen zu richten.

Lösungen mit Mehrwert

Auf der Basis ungewöhnlicher Handlungswerte entstehen im Gaflenzer Werk hochtechnische Kunststoffbauteile für international agierende Industriekunden, die etwa in Zahnregulierungen, Wasserfiltern und Linearfördersystemen zum Einsatz kommen. „Wir definieren uns aber nicht über Technologie, sie ist quasi „nur“ unser Baukasten“, betont Filzwieser. „Wir wollen brillante Lösungsansätze finden, die Mehrwert für den Kunden bringen. Dieser muss aber nicht ausschließlich im Produkt selbst liegen.“

Erfolgsfaktor Kultur

Der entscheidende Erfolgsfaktor liegt für den Unternehmer Filzwieser, der sich selbst auch als Lotse und Andersdenkender bezeichnet, immer stärker in der Unternehmenskultur. Denn das Ineinanderfließen der unterschiedlichen Fähigkeiten und Blickwinkel der Mitarbeiter, ohne Rücksicht auf Hierarchien, prägt die Freude an der Arbeit und letztlich die Qualität der Lösungen. So finden auch angehende Lehrlinge der Kunststofftechnik bei Filzwieser genügend Raum, sich persönlich und fachlich zu entwickeln. Filzwieser: „Wer Kopfdenken und Gefühl mitbringt, wer Lust hat sich selbst zu entdecken und zu leben, findet bei uns ein gutes Biotop.“