AUVA-Landesstelle Linz rät: Vor Zecken schützen!

Bei FSME kann es zur Entzündung des Gehirns, des Rückenmarks und der Hirnhäute kommen, die im schlimmsten Fall lebensbedrohlich ist. Auch dauerhaft bleibende Störungen von Gedächtnis, Sprache, Hören oder der Bewegungskoordination bis hin zu Lähmungen sind möglich. Wer viel im Freien arbeitet, oder gerne sportelt und sich in der Natur erholt, sollte sich durch die FSME-Impfung vor dieser Viruserkrankung schützen. 

„Für unsere Versicherten mit hohem beruflichem Risiko, das sind zum Beispiel Straßenerhalter, Beschäftigte in der Forstwirtschaft, Lehrpersonal und Schüler an landwirtschaftlichen Schulen, stellen wir den Impfstoff kostenlos zur Verfügung. Jede Erkrankung oder Verletzung am Arbeitsplatz ist eine zu viel. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, menschliches Leid zu verhindern und so auch Folgekosten für Wirtschaft und Sozialsystem zu reduzieren“, sagt Erhard Prugger, Vorsitzender der AUVA-Landesstelle Linz.

Gefahren ernst nehmen

Gegen die häufiger von Zecken übertragene Lyme-Borreliose gibt es dagegen keinen Impfschutz. Hier gilt: vermeiden, kontrollieren und behandeln mit Antibiotika. Eine Infektion ist in ganz Österreich möglich. Bei unzureichender Behandlung können auch noch Jahre nach der Infektion Beschwerden auftreten.

Die Experten der AUVA-Landesstelle Linz raten:

• Regelmäßig zur FSME-Impfung gehen, dabei die empfohlenen Impf-Intervalle einhalten. (In der Regel alle fünf Jahre, ab dem vollendetem 60. Lebensjahr verkürzt auf alle drei Jahre)
• Sich mit richtiger Bekleidung (lange Hosen, Socken) und Zeckenschutzmittel vor Stichen schützen.
• Sich nach dem Aufenthalt im Freien auf Zeckenstiche kontrollieren und Zecken so früh wie möglich ohne Alkohol oder Öl und ohne “Quetschen“ entfernen.
• Beim Auftreten einer auffälligen Rötung rund um den Stich sofort einen Arzt aufsuchen 

Mehr Infos unter: www.auva.at/schutzimpfung

AUVA-Service

• vielfältige Präventionsangebote
• schnelle Rechtsauskünfte, Beratung und Unterstützung nach einem Arbeitsunfall
• Schutz vor Schadensersatzforderungen für Arbeitgeber
• Spitzenbehandlung in eigenen UKH und Reha-Zentren
• Angebote zur beruflichen Rehabilitation und Umschulung
• Leistung von finanziellen Entschädigungen