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So finden Unternehmen qualifizierte Techniker mit Teccon Consulting GmbH

Tips Logo  Anzeige, 04.05.2026 10:02

Ö. Der Mangel an qualifizierten Technik-Fachkräften stellt viele Unternehmen in Österreich vor große Herausforderungen. Besonders kleine und mittelständische Betriebe verfügen oft nicht über eigene Recruiting-Abteilungen oder ausreichend Zeit für aufwendige Suchprozesse. 

Die TECCON Consulting GmbH in Raaba-Grambach unterstützt Betriebe bei der Besetzung technischer Schlüsselpositionen. (Foto: TECCON Consulting GmbH)

Die TECCON Consulting GmbH mit Sitz in Raaba-Grambach. mit einer Niederlassung in Wien, bietet hier strukturierte Unterstützung bei der Besetzung technischer Positionen – von kurzfristigen Projekteinsätzen bis zu langfristigen Schlüsselstellen.

Unterstützung bei kurzfristigem Personalbedarf

Wenn Projekte rasch starten oder zusätzliche Kapazitäten benötigt werden, kann Arbeitskräfteüberlassung eine praktikable Lösung sein. Unternehmen erhalten qualifizierte Fachkräfte für einen definierten Zeitraum, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen. Gleichzeitig bleibt die Möglichkeit bestehen, bewährte Mitarbeitende später fix ins Unternehmen zu übernehmen.

Direktvermittlung für langfristige Positionen

Neben temporären Einsätzen spielt auch die dauerhafte Besetzung offener Stellen eine zentrale Rolle. Die TECCON Consulting GmbH begleitet Betriebe bei der Suche nach passenden Kandidaten, übernimmt die Vorauswahl und koordiniert Gespräche. Das reduziert den internen Aufwand und beschleunigt den Besetzungsprozess.

Projektbezogene Lösungen für technische Branchen

Gerade in Bereichen wie Automotive, Anlagenbau, Elektrotechnik oder IT sind flexible Modelle gefragt. Projektbezogene Einsätze ermöglichen es, Spezialwissen gezielt einzusetzen. Durch ihr Netzwerk im DACH-Raum eröffnet die TECCON Consulting GmbH Zugang zu Fachkräften mit unterschiedlichen Spezialisierungen.

Transparente Prozesse und klare Ansprechpartner

Ein entscheidender Faktor bei der Zusammenarbeit ist Nachvollziehbarkeit. Klare Vertragsmodelle, definierte Abläufe und feste Ansprechpartner schaffen Planungssicherheit. Unternehmen wissen, welche Leistungen sie erhalten, und Fachkräfte kennen ihre Rahmenbedingungen.

Mehr Handlungsspielraum für KMU

Für kleinere und mittlere Betriebe bedeutet externe Unterstützung vor allem Entlastung. Sie können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren, während Recruiting und Projektkoordination strukturiert begleitet werden. So lassen sich auch anspruchsvolle Engineering-Projekte umsetzen, ohne interne Ressourcen zu überlasten.

Weitere Informationen zu aktuellen Kooperationsmöglichkeiten sind online abrufbar.


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