Für die einen ist es ein Lehrberuf, für andere der Start einer steilen Karriere
Anzeige, 24.09.2019 11:04
MARCHTRENK. Die Firma sterner baut nicht nur Werkzeuge für starlim, das weltmarktführende Unternehmen im Bereich Silikonspritzguss, sondern bildet auch seit über 40 Jahren ihre eigenen Lehrlinge aus. Lehrlinge, die zusätzlich zum standardisierten Lehrplan noch Spezialistenwissen und soziale Kompetenzen vermittelt bekommen.
Bei dem Marchtrenker Unternehmen sterner haben Lehrlinge gute Chancen, auf der Karriereleiter ganz nach oben zu klettern. Die jungen Mädchen und Burschen haben nach Abschluss der Lehre eine sichere Arbeitsstelle und können sich mit Fleiß, Ehrgeiz und Lernwillen bis zum Teamleiter und darüber hinaus hocharbeiten.
Rekord-Aufnahme
Am Montag, 2. September, war es wieder so weit. Im Zuge der Lehrlingsprämierung wurden die Neuankömmlinge von Geschäftsführer Thomas Bründl persönlich willkommen geheißen. „Wir haben heuer 32 Jugendliche aufgenommen. Somit beschäftigt die sterner Werkzeugbau GmbH mittlerweile über 100 Lehrlinge – das ist absoluter Rekord. Und das Gute ist: Alle können auch nach ihrem Lehrabschluss bei uns bleiben“, erzählt Reinhard Koch, Lehrlingsausbilder im Unternehmen. Über 100 junge Leute absolvieren also aktuell ihre Lehre zum Werkzeugbautechniker, Kunststoffformgeber, Maschinenbautechniker, Mechatroniker und Konstrukteur im Marchtrenker Unternehmen. Seit heuer werden auch Applikationsentwickler und Informationstechnologen ausgebildet. Zudem gibt es die Möglichkeit zur Lehre mit Matura sowie zur KTLA (Lehre mit HTL-Matura).
Von Anfang an
„In den ersten Wochen erhalten die Lehrlinge Einblicke in alle Bereiche. Das ist sehr wertvoll, vor allem für jene, die nicht von einer HTL, sondern ohne Vorwissen kommen. So wie es bei mir damals der Fall war“, so Bianca Hack, die als Lehrling bei sterner in ihr Arbeitsleben startete und mittlerweile selbst als Lehrlings-Ausbilderin im Unternehmen tätig ist. Zudem dürfen die Mädchen und Burschen des ersten Lehrjahres in den ersten Wochen bereits auf Kennenlerntage fahren – eine Maßnahme, die sterner ergreift, um den Start für die Lehrlinge zu erleichtern und den Gruppenzusammenhalt aufzubauen. Es wird darauf geachtet, auch die sozialen Kompetenzen jeder Einzelnen und jedes Einzelnen zu fördern. In unterschiedlichen Seminarreihen lernen die Lehrlinge, sich in Gruppen zurechtzufinden, Konflikte zu lösen und Projekte zu managen.
Zwölf Lehrlingsausbilder
Die Firma sterner investiert viel in die Ausbildung ihrer Lehrlinge. Zum einen stehen mittlerweile zwölf Lehrlingsausbilder den jungen Mädchen und Burschen mit Rat und Tat zur Seite. Zum anderen entsteht aktuell ein nagelneues Ausbildungszentrum, um mehr Raum für die Lehrlinge zu schaffen. Das Zentrum umfasst knapp 4.000 Quadratmeter Fläche, ausgestattet mit dem neuesten Stand der Maschinentechnik und zahlreichen Seminarräumen, um die Jugendlichen bestmöglich zu schulen – in praktischen wie in theoretischen Bereichen der Ausbildung.
