Personaloffensive der Polizei ließ Bewerberzahlen in die Höhe schießen

Die österreichische Polizei ist wie viele andere Bereiche des öffentlichen Dienstes und zahlreiche Unternehmen von demografischen Veränderungen betroffen. Das Innenressort hat daher in den vergangenen Jahren zahlreiche Maßnahmen gesetzt, um den Berufseinstieg zum Polizisten weiterhin attraktiv zu gestalten. Dazu gehören unter anderem eine moderne Tattoo-Regelung, die deutliche Anhebung des Gehalts bereits in der Ausbildung oder auch die Erstattung von Klimaticket oder Führerschein der Klasse B.

Unkompliziert und auf Augenhöhe

Jüngere Menschen setzen außerdem auf unkomplizierte und schnelle Bewerbungsmodalitäten, weshalb bei der Polizei auch die One-Click-Bewerbung möglich und äußerst beliebt ist. Die Social-Media-Kanäle und der 24/7 Chat-Service des Innenressorts zählen zehntausende Interaktionen mit Interessierten, wobei die Kommunikation auf Augenhöhe – egal ob am Info-Stand oder im Internet – im Mittelpunkt steht.

Um Interessierte mit viel Potenzial nicht aufgrund einzelner Schwächen – zum Beispiel bei Liegestützen – zu verlieren, wurde die weiterhin notwendige Sporttestung in die Ausbildung verlagert, wo ebendiese Mängel durch individuelles Coaching adressiert werden. Die Ausbildung wurde außerdem modernisiert, etwa durch Virtual Reality Einsatztrainings.

Eingeschlagener Weg wird konsequent fortgesetzt

Im kommenden Jahr ist die Aufnahme von weiteren rund 2.500 Polizeischülern geplant – 224 davon für den Bereich der Landespolizeidirektion Oberösterreich. Auch die preisgekrönte Kampagne „Ich kann's werden“ wird fortgeführt, um weiterhin junge und motivierte Frauen und Männer für den Polizeidienst zu begeistern. „Hatten wir im Jahr 2023 779 Bewerberinnen und Bewerber zu verzeichnen, so sind es im heurigen Jahr mit 1.474 beinahe doppelt so viele. Das Interesse am spannenden Polizeiberuf ist ungebrochen. Wir haben aktuell einen Personalstand in noch nie dagewesener Höhe – dies trotz der demografischen Entwicklung. Diese Entwicklung freut mich, zumal die jungen Kolleginnen und Kollegen auch qualitativ eine hervorragende Arbeit leisten“, sagt Landespolizeidirektor Andreas Pilsl.