Pflege-Führungskräfte erhielten ihr Zertifikat überreicht

Online Redaktion, 30.01.2026 14:58

OÖ/LINZ. Die Altenbetreuungsschule des Landes OÖ in Linz sorgt auch für die Ausbildung von Führungskräften im Pflegebereich. 24 Absolventen erhielten im feierlichen Rahmen in Zertifikat. Der nächste Lehrgang startet im März.

1 / 3 Sozial-Landesrat Christian Dörfel und Heike Schütz-Krennbauer, Leiterin der Altenbetreuungsschule, mit den Absolventen des zweiten Durchgangs v. l.: Minela Stojakovic, Marlene Hirtenlehner, Eszter Frantia, LR Christian Dörfel, Doris Penzendorfer, Petra Lesterl, Eveline Lehner, Elisabeth Langeder, Andreas Loidl, Iveta Treckova, Bernadette Haudum, Hermann Parzer, Heidemarie Aitzetmüller, Elisabeth Riboli, Saman Ziafat, Birgit Hunyar, Heike Schütz-Krennbauer. (Foto: Land OÖ/Daniel Kauder)

Zwei Durchgänge des Führungskräftelehrgangs der Altenbetreuungsschule wurden in den letzten Monaten erfolgreich abgeschlossen. In feierlichem Rahmen wurden auf Schloss Weinberg in Kefermarkt die Zertifikate überreicht, darunter aus Linz an Johanna Gindl, Heimleiterin im Seniorenzentrum Franckviertel, und Claus Zweythurm, Heimleiter im Seniorenzentrum Dornach-Auhof.

Der Lehrgang – der nächste startet im März - richtet sich an Heimleitungen, Pflegedienstleitungen, Wohngruppenleitungen sowie Einsatzleitungen der Mobilen Pflege und wird in drei praxisnahen Modulen durchgeführt. Dabei erlernen die Teilnehmer Führungskompetenzen, um Mitarbeiter gut leiten und im Pflegealltag unterstützen zu können. Pro Kurs stehen 20 Plätze zur Verfügung. Für den Durchgang im März sind noch wenige Restplätze verfügbar.

Weitere Informationen und Anmeldung unter www.altenbetreuungsschule.at

„Langfristig stärken“

„Gut ausgebildete Führungskräfte sind ein entscheidender Faktor für stabile Pflegeeinrichtungen und attraktive Arbeitsbedingungen. Mit dem Führungskräftelehrgang investieren wir gezielt in Menschen, die Verantwortung übernehmen und die Pflegequalität in Oberösterreich sichern“, so Sozial-Landesrat Christian Dörfel (ÖVP). „Führungskompetenz ist kein Zufallsprodukt, sondern das Ergebnis qualitätsvoller Ausbildung und lebenslangen Lernens. Mit dem Führungskräftelehrgang investieren wir bewusst in Menschen, die Pflegeeinrichtungen langfristig stärken“, ergänzt Heike Schütz-Krennbauer, Direktorin der Altenbetreuungsschule.