„Wir wissen heute sehr genau, wo unsere Stärken liegen“

Die vergangenen Monate waren für ESTERMANN intensiv. Was nehmen Sie aus dieser Zeit mit?

Peter Estermann: Vor allem Klarheit. Wir haben uns sehr intensiv damit beschäftigt, was uns als Unternehmen auszeichnet und wo unsere Stärken liegen. Heute wissen wir sehr genau, auf welche Bereiche wir uns konzentrieren wollen. Gleichzeitig haben wir erlebt, wie viel Vertrauen uns von Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und Partnern entgegengebracht wurde. Das ist alles andere als selbstverständlich.

Was wird künftig anders sein?

Florian Penninger: Wir konzentrieren uns noch stärker auf unsere Kernkompetenzen.Standardprodukte werden für uns weniger wichtig. Unsere Stärke liegt in hochwertigen,individuellen Projekten, bei denen Know-how, Flexibilität und persönliche Beratung gefragtsind. Genau dort wollen wir uns weiterentwickeln und wachsen.

Was genau produziert ESTERMANN heute und wo liegt künftig der Schwerpunkt?

Peter Estermann: Unser Spektrum reicht von Offset- und Digitaldruck über hochwertige Veredelungen bis zu Verpackungen, Displays und Prototypen. Dazu kommen individualisierte Mailings, Weiterverarbeitung, Konfektionierung, Lagerung und Logistik. Viele dieser Arbeitsschritte können wir direkt bei uns im Haus umsetzen.

Florian Penninger: Künftig wollen wir uns noch stärker auf jene Produkte konzentrieren, bei denen unsere Fertigungstiefe und unser technisches Know-how wirklich gefragt sind. Das können hochwertige Verpackungen, besondere Veredelungen, Kleinserien oder sehr individuelle Sonderproduktionen sein. Besonders interessant sind für uns Projekte, bei denen wir gemeinsam mit dem Kunden eine Lösung entwickeln.

Was zeichnet ESTERMANN bei solchen Projekten besonders aus?

Peter Estermann: Wir können sehr viele Schritte direkt im Haus abbilden – von der Entwicklung und dem Muster über Druck und Veredelung bis zur Weiterverarbeitung, Konfektionierung oder Einlagerung. Dadurch haben wir kurze Wege und können sehr flexibel reagieren. Unsere Stärke liegt in Projekten, die individuelle Lösungen erfordern. Wenn ein Kunde mit einer außergewöhnlichen Idee zu uns kommt, suchen wir nach einem Weg, wie wir sie möglich machen können.

Sie sprechen viel von Flexibilität. Was bedeutet das in der Praxis?

Florian Penninger: Gerade bei individuellen Projekten verändert sich während der Umsetzung oft noch etwas. Es kommen neue Anforderungen dazu, Materialien ändern sich oder es muss kurzfristig eine andere Lösung gefunden werden. Genau dann zeigt sich unsere Stärke. Wir können schnell reagieren und gemeinsam mit dem Kunden weiterdenken, statt nur ein fixes Standardprodukt abzuarbeiten.

Was hat sich innerhalb des Unternehmens verändert?

Peter Estermann: Die Strukturen sind schlanker geworden und wir arbeiten heute wieder viel enger miteinander. Vor allem die Motivation ist wieder deutlich spürbar. Wenn irgendwo Unterstützung gebraucht wird, wird gemeinsam angepackt. Die vergangenen Monate waren fordernd, aber sie haben auch gezeigt, was möglich ist, wenn alle an einem Strang ziehen.

Wie wollen Sie ESTERMANN gemeinsam führen?

Florian Penninger: Sehr nah am Unternehmen und am Team. Wir kennen beide das operative Geschäft und wollen auch weiterhin wissen, was in der Produktion und bei unseren Kunden passiert. Gute Ideen hängen für uns nicht von Hierarchien ab. Wenn jemand aus dem Team eine bessere Lösung sieht, dann muss man zuhören. Führung funktioniert für uns vor allem gemeinsam.

Viele Kunden sind ESTERMANN auch in der schwierigen Phase treu geblieben. Wie schafft man eine solche Kundenbindung?

Peter Estermann: Das entsteht über viele Jahre. Qualität und Termintreue gehören natürlich dazu, aber mindestens genauso wichtig sind persönliche Erreichbarkeit und Verlässlichkeit. Wenn ein Kunde kurzfristig Hilfe braucht oder ein Problem auftaucht, muss man da sein. Unsere Kunden sollen wissen: Wir kümmern uns darum und suchen nach einer Lösung.

Wo soll ESTERMANN in den kommenden Jahren stehen?

Florian Penninger: Wir wollen in jenen Bereichen wachsen, die uns auszeichnen und in denen wir wirklich gut sind. Es geht uns nicht darum, alles für jeden anzubieten. Wir wollen anspruchsvolle Produkte entwickeln, besondere Ideen umsetzen und unsere Kompetenz bei individuellen Lösungen weiter ausbauen.

Peter Estermann: Genau darin liegt für uns auch der Reiz unserer Arbeit: Kein Projekt ist gleich. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen und genau diese Vielfalt und die Möglichkeit, gemeinsam Lösungen zu entwickeln, wollen wir uns erhalten.

Über ESTERMANN

Die ESTERMANN GmbH wurde 1985 von Dipl.-Ing. Norbert Estermann gegründet und hat seinen Sitz in Aurolzmünster bei Ried im Innkreis. Das Familienunternehmen ist auf Druck, Veredelung, Verpackungen und individuelle Sonderlösungen spezialisiert. Die Geschäftsführung liegt bei Peter Estermann und Florian Penninger. Aktuell beschäftigt ESTERMANN 22 Mitarbeitende und vier Lehrlinge.