"Von Menschen lernen, die ähnliche Herausforderungen meisterten"
BEZIRK ROHRBACH. Das Format „Boss Rotation“ der Jungen Wirtschaft (JW) Rohrbach bringt erfahrene Führungskräfte mit jungen, lernwilligen Unternehmern zusammen. JW-Bezirksvorsitzender Andreas Höllinger erklärt im Tips-Interview, warum das Programm ins Leben gerufen wurde und wie Unternehmer profitieren können.

Herr Höllinger, Sie haben gemeinsam mit der Jungen Wirtschaft Rohrbach mit Boss Rotation ein Mentoring Programm für junge Unternehmer entwickelt. Was waren die Beweggründe dafür?
In der Jungen Wirtschaft, aber auch in meiner beruflichen Tätigkeit, merke ich immer wieder den Wunsch junger Unternehmer, sich persönlich und unternehmerisch weiterzuentwickeln, abseits der klassischen und mehrheitlich theoretischen Bildungsangebote. Viele wollen von Menschen lernen, die selbst ähnlichen Herausforderungen gegenübergestanden sind. Sie suchen Antworten auf Fragen, die für sie derzeit aktuell sind, die sie in dem Moment tatsächlich betreffen. Wer könnte hier besser weiterhelfen als jemand, der in seiner beruflichen Anfangszeit vor genau denselben Herausforderungen gestanden ist und diese erfolgreich bewältigt hat?
Wie funktioniert Boss Rotation genau?
Junge Leute, die sich noch in der Planungsphase oder auch schon in der Anfangsphase der Selbstständigkeit befinden, können sich noch bis Ende Februar für eine Teilnahme über die Homepage www.boss-rotation.at bewerben. Wenn sie bereits einen Unternehmer oder eine Unternehmerin aus dem Bezirk Rohrbach im Visier haben, mit dem oder der sie den Shadowing Day verbringen möchten, stellen wir einen Kontakt her und versuchen, beide zusammenzubringen. Andernfalls suchen wir selbst passende Mentoren für Interessierte und Bewerber.
Was genau ist dieser sogenannte Shadowing Day?
Der Shadowing Day ist ein Tag, den Mentor und Mentee gemeinsam verbringen und wo der Jungunternehmer dem Erfahrenen über die Schulter schauen kann. Das Programm dafür kann individuell geplant und ausgemacht werden. Für gewöhnlich gibt es eine Führung durch den Betrieb und ein gemeinsames Mittagessen oder ein Gespräch beim Kaffee, wo der Mentee brennende Fragen stellen kann. Damit nützt Boss Rotation der Erweiterung des Erfahrungshorizonts auf einer völlig praktischen Ebene.
Gibt es Angebote darüber hinaus?
Ja, im Zuge des aktuellen Jahrgangs gibt es ein abwechslungsreiches Programm mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten. Diese Informationsveranstaltungen und Schulungen können von allen Interessierten besucht werden, auch von Personen, die nicht Mitglied der JW Rohrbach sind. Diese Events sind für alle gratis und auf der Homepage aufgelistet.
Boss Rotation hat zum ersten Mal bereits von 2017 auf 2018 stattgefunden. Im November 2018 startete ein neuer Durchgang. Wie wird das Angebot angenommen?
Aufgrund der vielen Teilnehmer und wegen des überwältigenden, positiven Feedbacks haben wir Boss Rotation 2018 neu aufgelegt. Ich habe öfter das Gefühl, dass junge Leute großes Interesse an Boss Rotation haben, sich dann aber vielleicht einfach nicht trauen mitzumachen. Zu sagen, dass man bei sich selbst Verbesserungsbedarf sieht oder dass einem Unterstützung helfen würde, bedeutet schon, die eigene Komfortzone zu verlassen. Ich empfehle allen jungen Unternehmern, diesen Schritt zu wagen.


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