Winterarbeitslosigkeit macht sich bemerkbar

Martina Gahleitner, 04.01.2023 10:35

ROHRBACH-BERG. Mit einer Arbeitslosenquote von 3,0 Prozent per Ende Dezember liegt die Quote knapp höher als im Vorjahres-Dezember.

Viele AMS-Meldungen sind der Winterarbeitslosigkeit in der Bau- und Baunebenbranche geschuldet. (Foto: prachid - stock.adobe.com)

Im Dezember wurden 459 Personen arbeitslos gemeldet, zugleich haben 81 Personen einen Job begonnen. „Die hohe Zahl der Meldungen beim AMS ist traditionell der Winterarbeitslosigkeit im Bau und Baunebengewerbe geschuldet, die je nach Witterung den Dezember, Jänner und Februar betrifft“, erläutert Doris Steiner, Geschäftsstellenleiterin beim Arbeitsmarktservice Rohrbach.

In absoluten Zahlen sind per Ende Dezember in Rohrbach 756 Personen arbeitslos, davon 222 Frauen und 534 Männer. Steiner meldet dabei einen Rückgang bei den Frauen um rund 15 Prozent gegenüber dem Vorjahr. „Von den arbeitslosen Personen verfügt etwa ein Drittel über eine Einstellzusage ihres bisherigen Arbeitsgebers - das heißt, sie sind großteils in der Winterarbeitslosigkeit der Bau- und Baunebenbranche bzw. haben einige auch eine Jobzusage eines neuen Arbeitgebers und beginnen demnächst einen neuen Job“, ergänzt die AMS-Leiterin.

Die durchschnittliche Arbeitslosenquote des gesamten Jahres 2022 beträgt 2,0 Prozent und ist damit unter dem Niveau vor der Corona-Pandemie. Im Jahr 2021 waren es 2,4 Prozent, im Jahr 2019 2,5 Prozent.

Qualifikationen erhöhen

Derzeit besuchen 184 Personen eine vom AMS finanzierte Aus- oder Weiterbildung, um ihre Kompetenzen zu erweitern und damit ihre Chancen am Arbeitsmarkt zu erhöhen. Die Passgenauigkeit von vorhandenen Qualifikationen der Personen und den geforderten Qualifikationen der Betriebe ist auch die große Herausforderung bei der Vermittlung von neuen Stellen, bestätigt Doris Steiner: „Daher unterstützt das AMS Rohrbach bei Aus- und Weiterbildungen, um die Chancen am Arbeitsmarkt zu erhöhen, wenn vorhandene Qualifikationen nicht ausreichen und es für die Jobsuche Sinn macht.“

Ihr Appell an Betriebe, die händeringend Arbeitskräfte suchen: „Schauen Sie über den Tellerrand und geben Sie auch Menschen eine Chance, die auf den ersten Blick nicht dem Suchprofil entsprechen. Mit Eingliederungsbeihilfen, Arbeitserprobungen oder arbeitsplatznahen Qualifizierungen, die vom AMS Rohrbach finanziert werden, unterstützen wir Ihre Entscheidungen für eine Person. Es ist nur wichtig, sich vor der Anstellung einer Person mit uns in Verbindung zu setzen und Fördermöglichkeiten zu klären.“