Empfang der Wirtschaftskammer Rohrbach stand ganz im Zeichen der richtigen Fragen

Höllinger verwies in seinen einleitenden Worten auf tiefgreifende Veränderungen in der Arbeitswelt. Künstliche Intelligenz verändere ganze Berufe und Geschäftsmodelle. Zugleich stelle sich die Frage, wie Europa als Wirtschaftsstandort handlungsfähig bleiben könne, wenn wirtschaftliche Entwicklungen zunehmend von Fernost diktiert würden.

Er sprach auch die anhaltend schwierige Konjunkturlage an. Die erhoffte Erholung der österreichischen Wirtschaft sei ausgeblieben, der Konsum weiterhin zurückhaltend. In unsicheren Zeiten fänden einfache Antworten und Verschwörungstheorien leicht Gehör. „Probleme zu beschreiben und zu jammern bringt uns aber nicht weiter“, appellierte Höllinger. „Es braucht Mut, um Veränderungen aktiv zu begegnen. Und dieser Mut begegnet mir im Bezirk Rohrbach jeden Tag. Aber es braucht auch entsprechende Rahmenbedingungen und dafür setzen wir uns als Wirtschaftskammer ein, auch als Ansprechpartner vor Ort“, so der Obmann.

„Denken Sie positiver!“

Leo Jindrak, Vizepräsident der Wirtschaftskammer Oberösterreich, hob die Bedeutung der heimischen Betriebe und ihrer Mitarbeiter hervor. Österreich könne auf seine Unternehmer und gut ausgebildeten Mitarbeiter stolz sein. „Besonders um die duale Ausbildung beneidet man uns auf der ganzen Welt“, betonte Jindrak. Der erfolgreiche Nachwuchs gebe Kraft, aktuelle und kommende Herausforderungen zu bewältigen. Er verwies etwa auf die oberösterreichischen Lehrlinge, die aktuell bei der Berufs-WM in Shanghai ihr Können zeigen.

„Denken Sie positiver!“, gab er dem Publikum zum Abschluss mit.

„Die Macht der Frage“

Claudia Reiterer stellte ihren Vortrag unter den Titel „Die Macht der Frage“. Die ehemalige Moderatorin berichtete von Erfahrungen aus zahlreichen Gesprächsrunden mit Politikern während ihrer Zeit beim ORF. Anhand von Beispielen aus der Wirtschaft zeigte sie auf, wie gezielte Fragen Unternehmen, Teams und persönliche Lebenssituationen verändern könnten.

Reiterer ermutigte die Anwesenden, im Betrieb auch Lehrlinge, Gäste oder Kunden nach möglichen Verbesserungen zu fragen. Dadurch könnten neue Sichtweisen entstehen. Statt über Schwierigkeiten zu klagen, solle die Frage im Vordergrund stehen: „Was müssen wir verändern, damit wir in einem Jahr wieder froh sind?“

Im Anschluss an den Vortrag nutzten die Teilnehmer den Empfang zum Austausch und Netzwerken.