Besuch bei Facebook, Google & Co: "Das ist eine ganz andere Welt"

Bei der viertägigen Reise zu den weltweit erfolgreichen Konzernen, die ihre europäischen Hauptquartiere in Dublin (Irland) aufgeschlagen haben, erlebten die Gäste, was Innovation heißt. „Wenn man dort hineinkommt, herrscht schon eine ganz andere Stimmung als bei Betrieben hierzulande. Die Mitarbeiter verbringen hier nicht nur ihre Arbeitszeit, sondern sie leben auch für das Unternehmen, ja man hat das Gefühl, die Firma gehört ihnen“, erzählt Grünbart.

Der Arbeitsplatz der Zukunft

Für diese ständige und hohe Arbeitsbereitschaft werden jede Menge kostenlose Benefits für Mitarbeiter geboten. Massagen können ebenso während der Arbeitszeit in Anspruch genommen werden wie Gratis-Essen und Getränke, Yoga, Saunen oder das Fitnessstudio im Firmengebäude. „Es ist auch nichts Ungewöhnliches, dass man bei einem Rundgang einen Mitarbeiter beim Power-Napping entdeckt. Das ist bei uns noch undenkbar“, so der Hotelgeschäftsführer. Zwar gebe es in Ansätzen solche Benefits auch schon hierzulande, wie etwa im Aviva, wo die Mitarbeiter ebenfalls den Wellnessbereich nutzen dürfen und eine hotelübergreifende Mitarbeiterakademie geboten wird, doch die Dimensionen sind noch ganz andere.

Drang nach Innovation

Auch die Arbeitsweise ist nicht vergleichbar, denn es wird eher Ziel- und Projektorientiert gearbeitet, als arbeitszeitbezogen. Das heißt, es zählt nicht so sehr, wann die Arbeit erledigt wird. So kann man auch erleben, dass spätabends noch ein gemeinsames Projekt in der Gruppe erstellt wird, wenn hierzulande keiner mehr an Büroarbeit denkt.Was die Konzerne alle miteinander antreibt, ist der ständige Drang innovativ zu sein. Die Devise dort lautet: „Wir stehen erst am Anfang, wir müssen uns nach der Decke strecken.“ Ein Innovationsgeist, der bei uns erst geboren werden muss...