Wie inklusive Beschäftigung in Oberösterreich funktioniert

„Wenn Betriebe soziale Verantwortung übernehmen und Menschen mit Behinderung eine Chance geben, ist das ein weiterer wichtiger Schritt in Richtung einer inklusiven Gesellschaft“, betont  Dörfel.

Menschen mit Behinderung seien eine wichtige Potenzialgruppe für den Arbeitsmarkt, sagt Claus Jungkunz, Leiter des Betriebsservice Oberösterreich. „Angesichts der demografischen Entwicklung werden diese Arbeitskräfte künftig dringend benötigt. Betriebe, die sich bereits jetzt mit Inklusion beschäftigen, sind im Wettbewerb um Arbeitskräfte einen Schritt voraus.“

Deshalb würden das Land Oberösterreich und das Sozialministeriumservice den Unternehmen das Betriebsservice als kostenlose Unterstützung bei allen Fragen rund um das Thema Inklusion zur Verfügung stellen.

Fester Bestandteil

Billa erfüllt mit über 900 Mitarbeitern mit Behinderungen in ganz Österreich nicht nur die gesetzliche Beschäftigungsquote, sondern verfolgt darüber hinaus den Anspruch, Inklusion als festen Bestandteil der Unternehmenskultur zu verankern. 

„Entscheidend ist dabei, dass Inklusion nicht als Zusatz gedacht wird, sondern fest in unseren Prozessen und Entscheidungen verankert ist. Dieser Zugang stärkt nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern wirkt positiv auf die gesamte Organisation“, so Thomas Steingruber, Billa-Vertriebsdirektor für Oberösterreich.

Ein Highlight des Vormittags in Steyr bildeten fünf Billa-Mitarbeiter mit Behinderungen, die aus ihrem Arbeitsalltag berichteten.