„Eigentlich mach ich meine Arbeit gern!“

„Eigentlich gehe ich gern arbeiten. Aber meine Kollegen lachen mich aus, machen sich lustig über mich, geben mir die schlimmsten Schimpfwörter. Der Vorarbeiter sagt, ich soll einfach meine Arbeit machen. Jetzt bin ich im Krankenstand, ich halte es nicht mehr aus. Wenn ich an die Arbeit denke, geht es mir schlecht. Ich will nicht mehr hin…“

Ignoranz bereitet den Boden  

Oft ist Mobbing ein Symptom für das Fehlen von positiver Autorität im Betrieb. Wenn Führungskräfte unter Zeitdruck leiden oder mit ihrer Leitungsaufgabe überfordert sind, erhöht sich die Wahrscheinlichkeit von Mobbing. Es gibt viel Anlässe, warum sich Arbeitskollegen über andere lustig machen: Wenn jemand sich von der Mehrheit deutlich unterscheidet, eine andere sexuelle Orientierung hat, introvertiert ist. Bei einer mangelhaften Wertschätzungskultur im Betrieb laufen diese Menschen Gefahr, als Sündenbock für den Frust der übrigen Belegschaft herhalten zu müssen oder ausgenutzt zu werden.

„Jeder darf so sein, wie er/sie ist und ist genau so richtig. Sich selbst annehmen zu können, mit seiner Geschichte und seinen Eigenheiten ist nicht immer leicht und oft holen uns innere Zweifel ein, besonders, wenn es uns schlecht geht“, betont Betriebsseelsorger Bert Hurch-Idl. In solch einer Situation ist Unterstützung besonders wichtig. Er und die weiteren sechs ausgebildeten Berater beim Mobbingtelefon ermutigen Betroffene, sich so früh wie möglich Hilfe zu holen und mit den schwerwiegenden Erfahrungen der Ausgrenzung nicht allein zu bleiben.

Das Mobbingtelefon der Betriebsseelsorge Oberösterreich ist Anlaufstelle für Unterstützung: Für Menschen, die am Arbeitsplatz schlecht behandelt werden, die sich im Abseits erleben und die betriebsinterne Konflikte nicht mehr alleine lösen können. Erstkontakt ist über die Telefonnummer 0732/7610-3610, jeweils montags von 17 bis 20 Uhr, online unter www.mobbingtelefon.at  oder auch direkt bei Bert Hurch-Idl im Treffpunkt mensch&arbeit Vöcklabruck, 0676/87763666.