Lebenshilfe bietet zukunfts- und krisensichere Jobs in der Behindertenarbeit

Wolfgang Macherhammer, 04.01.2022 14:08

VÖCKLABRUCK. Der Personalmangel im Pflegebereich macht auch vor dem Behindertenfachbereich nicht halt. Die Lebenshilfe Oberösterreich mit Sitz in Vöcklabruck reagiert als größter Träger in Oberösterreich darauf und stellt sich als noch attraktivere Arbeitgeberin auf.

1 / 3 Die Lebenshilfe OÖ ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern Handlungsspielraum bietet, um ihre persönlichen Stärken einzubringen und ihre Ziele zu verwirklichen. (Foto: Lebenshilfe OÖ.)

Es wurde ein umfassendes Projekt zur Arbeitgebermarke gestartet. Ein Ergebnis davon ist die neue Jobplattform www.mit-menschen-wachsen.at Im Frühjahr 2021 konnte die Lebenshilfe Oberösterreich erstmals in ihrer über 50-jährigen Geschichte ein neu gebautes Wohnhaus für Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung nicht in Betrieb nehmen, weil es nicht genug Mitarbeiter dafür gab. Die Lebenshilfe Oberösterreich ist mit fast 1.600 Mitarbeitern und knapp 2.000 zu betreuenden Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung an über 100 Standorten der größte Träger in der Behindertenarbeit in Oberösterreich.

Corona erschwert Mitarbeitersuche

„Die Suche nach neuen Mitarbeitern war in der Vergangenheit immer regional sehr unterschiedlich“, sagt Geschäftsführer Gerhard Scheinast: „In manchen Regionen hatten wir überhaupt keine Probleme, in anderen war es immer schon schwieriger.“ Mit dem zunehmenden Fachkräftemangel im Pflegebereich wurde auch die Mitarbeiter-Suche bei der Lebenshilfe Oberösterreich angespannter, die Corona-Pandemie hat die Lage noch einmal verschärft.

Kompetenzen der Mitarbeiter stärken

Die Lebenshilfe Oberösterreich hat daher im Frühjahr das Projekt Arbeitgebermarke gestartet und sich dabei unter anderem mit der Arbeitgeberpositionierung beschäftigt. Dazu wurde vielen Personen inner- und außerhalb des Unternehmens die Frage gestellt: Wie ist die Lebenshilfe als Arbeitgeberin? Caroline Morhart-Putz, Leitung Personal: „Daraus konnten wir Verbesserungspotentiale sowie Stärken sammeln. Die Antworten wurden in den vier Werten ,verlässlich‘, ,beweglich‘, ,ganzheitlich‘ und ,aufgeschlossen‘ sowie dem Arbeitgeberclaim ,Mit Menschen wachsen‘ zusammengefasst. Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung begleiten und ihre Interessen und Fähigkeiten stärken, machen wir das auch bei unseren Mitarbeitern. Fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen werden gekräftigt sowie aus-, beziehungsweise aufgebaut.“

Neue Jobplattform

Mit dem Design des neuen Arbeitgeberclaims wird die Lebenshilfe Oberösterreich zukünftig noch stärker das breite Betätigungsfeld im Behindertenfachbereich zeigen und hat, wie bereits eingangs erwähnt, auch eine neue Jobplattform www.mit-menschen-wachsen.at erstellt. Morhart-Putz: „Wir haben für alle, die Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen mit intellektueller Beeinträchtigung haben, den richtigen Job mit abwechslungsreichen Aufgaben und Freiraum für Kreativität.“ Der Behindertenfachbereich bietet zukunfts- und krisensichere Jobs.