Holter baut die Lehrlingsausbildung umfassend aus

Neben einer fundierten fachlichen Ausbildung gewinnen Themen wie persönliche Entwicklung, mentale Gesundheit, digitale Unterstützung und Vernetzung zunehmend an Bedeutung. Ein wichtiger Baustein ist die neue Funktion des Lehrlingsbotschafters. Als Ansprechperson aus den eigenen Reihen stärkt dieser den Austausch innerhalb der Lehrlingsgemeinschaft, fördert die standortübergreifende Vernetzung und bringt Anliegen sowie Ideen der Lehrlinge aktiv ins Unternehmen ein. Mit der Einführung einer digitalen Lehrlingsmappe werden zudem alle wichtigen Informationen rund um die Ausbildung zentral gebündelt. Lehrlinge haben dadurch jederzeit und ortsunabhängig Zugriff auf relevante Unterlagen, Kontaktdaten, Termine und organisatorische Informationen.

KI-Unterstützung

Mit einem KI-gestützten Lehrlingsbegleiter steht den Lehrlingen künftig ein digitaler Assistent zur Seite. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Persönlichkeitsentwicklung. Ab dem dritten Lehrjahr erhalten Lehrlinge ein SIZE-Persönlichkeitsprofil, das gemeinsam im Rahmen eines Coachings reflektiert wird. Dadurch werden Stärken, Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten sichtbar gemacht und die Weiterentwicklung gezielt unterstützt.

Ganzheitliches Angebot

Neu ist außerdem die Möglichkeit, über Mavie, ein ganzheitliches Angebot zur betrieblichen Gesundheitsförderung, professionelle Unterstützung bei persönlichen oder psychischen Belastungen in Anspruch zu nehmen. Ergänzt werden die neuen Angebote durch praxisnahe Lehrlingsseminare, die gemeinsam mit Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen gestaltet werden.