Kellner & Kunz erhält Zertifikat „berufundfamilie“

Gerald Nowak, 15.11.2017 13:23

WELS/WIEN. Das Unternehmen Kellner & Kunz beschäftigt 1150 Mitarbeiter. Nun gab es die staatliche Auszeichnung für familienfreundliche Personalpolitik - das Zertifikat Audit „berufundfamilie“ . Das Welser Paradeunternehmen unterzog sich in dem vorgelagerten Prozess gleichsam einer Inventur seiner Personalmaßnahmen.

Bundesministerin Sophie Karmasin übergibt das Zertifikat „berufundfamilie“ an Astrid Siegel, Vorstand der Kellner & Kunz AG und Laetitia Asamer, Leitung Personalmanagement. Foto: Kellner &Kunz AG

Vorstand Astrid Siegel: Dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der Personalagenda ganz oben steht, ist für Kellner & Kunz klar und wir tun schon jetzt viel dafür. Wer von seinen Beschäftigten Leistung erwartet, muss die richtigen Rahmenbedingungen schaffen. Dazu gehört, die Lebenswelten der Menschen zu erfassen und auf moderne Arbeitsbedingungen umzulegen“.

Kellner & Kunz will sich zum Beispiel künftig verstärkt den Themen Wiedereinstieg nach der Karenz kümmern. Der Bereich Pflege von Angehörigen strahlt auch in die Berufswelt. Wie lassen sich physisch und psychisch fordernde Situationen mit dem Beruf besser in Einklang bringen und welche Hilfestellung kann ein Arbeitgeber leisten? Neue Führungskräfte werden in ihrer Aus- und Weiterbildung für die wichtigen Personalthemen sensibilisiert.