Große Pensionsunterschiede

Ab diesem Tag gehen Frauen im Vergleich zu Männern quasi leer aus – denn sie müssen bis Jahresende mit jener Pension auskommen die ihre männlichen Kollegen bis zum heutigen Tag erhalten haben. Das entspricht einem Pensions-Gap von 42 Prozent.

Lohntransparenz gefordert

Hauptursache sind die Lohnunterschiede und die ungerechte Aufteilung von bezahlter und unbezahlter Arbeit. Etwa jede zweite Frau arbeitet Teilzeit, um Beruf und Familie zu vereinbaren. Dazu kommen Karenzzeiten und Pflege von Angehörigen. „Wir müssen alles tun, um Altersarmut von Frauen zu verhindern“, fordert deshalb auch die Welser Nationalratsabgeordnete Petra Wimmer. Ein Mindestlohn von 1.700 Euro steuerfrei, kürzere Vollzeit, ein Rechtsanspruch auf einen ganztägigen gratis Kinderbetreuungsplatz und die Erhöhung der Anrechnung von Kindererziehungszeiten sind nur ein paar Forderungspunkte der SPÖ für mehr Gleichheit.