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WELS/GRIESKIRCHEN. Auf die zehn Jugendlichen, die ihre Lehre am Klinikum Wels-Grieskirchen begonnen haben, wartet eine vielseitige Ausbildung in den Bereichen Tischlerei, Betriebslogistik, Büro, Medien und Einkauf.

  1 / 3   Auf die zehn neuen Lehrlinge des Klinikum Wels-Grieskirchen wartet eine vielseitige und spannende Ausbildung in den Bereichen Tischlerei, Betriebslogistik, Büro, Medien und Einkauf. Begleitet werden sie durch ihre persönlichen Mentoren. (Foto: KWG)

Gleich zum Arbeitsbeginn standen für die neuen Lehrlinge in Österreichs größtem Ordensspital vielseitige Willkommenstage und gegenseitiges Kennenlernen auf dem Programm. Die fünfzehnjährige Johanna Bauhofer aus Buchkirchen startet in die Lehre zur Medienfachfrau mit dem Schwerpunkt Online-Marketing: „Die Einführungstage waren wirklich ‚mind-blowing‘! Ich wusste bereits, dass das Klinikum richtig groß ist, aber dass es tatsächlich so viele Bereiche und Berufsgruppen sind, die hier zusammenwirken, war mir nicht bewusst.“

Der achtzehnjährige Tobias Gumpelmeier hat seine Ausbildung in der Betriebslogistik des Klinikums begonnen: „Ich habe mich ganz bewusst für eine Lehre entschieden, um meinen Beruf von der Pike auf zu lernen. Aufmerksam geworden bin ich auf das Angebot über die Klinikum-Webseite.“

Mentoren helfen weiter

In der Lehrlingsausbildung wird am Klinikum nichts dem Zufall überlassen. „Unsere Lehrlingsoffensive war von langer Hand geplant“, sagt Bernhard Stachel, Leiter des Personalmanagements. „Um einem Fachkräftemangel zu begegnen, ist es notwendig, Experten aus allen Bereichen im besten Fall im eigenen Betrieb auszubilden und für eine langjährige Zusammenarbeit zu begeistern. Ich hoffe, das gelingt uns mit einem attraktiven, qualitativ hochwertigen und durch Mentoren gestützten Ausbildungsangebot.“

Eine der Mentorinnen ist Anna Prechtl aus dem Online-Marketing: „Ich unterstütze unseren Lehrling Johanna, indem ich ihr regelmäßig Feedback gebe, sie bei der Lösung von Problemen anleite und praktische Tipps sowie bewährte Methoden vermittle. Mit Hilfe eines Ausbildungsbuchs begleite ich sie strukturiert durch ihre Ausbildungsjahre. Darüber hinaus bemühe ich mich, durch die Schaffung einer offenen und vertrauensvollen Lernumgebung ihr Selbstvertrauen zu fördern und sie dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.“

„Eine große Unterstützung“

Auch Jürgen Baumgartner, Leiter der Materialwirtschaft am Standort Wels, profitiert von der aktuellen Verstärkung: „Lehrlinge sind von Tag eins an ein großes Plus. Vor allem aber im zweiten und dritten Ausbildungsjahr sind sie für den Betrieb im Klinikum-Alltag eine große Unterstützung.“


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