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Möglichkeiten für moderne Arbeit und Ausbildung bei der Stadt Wels

Mag. Ingrid Oberndorfer, 25.09.2024 08:00

WELS. Die Stadt Wels beschäftigt rund 1.500 Bedienstete in mehr als 80 unterschiedlichen Berufsbildern – vom handwerklichen Bereich über die Kinder- und Seniorenbetreuung bis zur allgemeinen Verwaltung. Dabei ist es der Stadt als Arbeitgeber wichtig, eine sichere, vielfältige und abwechslungsreiche sowie familienfreundliche Beschäftigung zu bieten.

Die Stadt Wels als Arbeitgeber lockt mit neuen Möglichkeiten. (Foto: Tips)

Als erste Kommune Österreichs bietet die Stadt Wels derzeit zwei Mitarbeitern aus dem Verwaltungsbereich in den Jahren 2024/2025 die Möglichkeit eines beruflichen Auslandsaufenthaltes über das Programm Erasmus+.

Auslandsaufenthalt

Dabei handelt es sich um ein von der Europäischen Union finanziertes Förderprogramm, das finanzielle Unterstützung bei beruflichen Praktika im Ausland bietet. Den teilnehmenden Mitarbeitern entstehen dabei keine Kosten, da die Ausgaben für die Reise und die Unterkunft der Praktikanten übernommen werden. Ziele des Projektes sind Personalentwicklung, die Optimierung der Verwaltungsorganisation, neue Perspektiven und ein erweitertes Fachwissen.

Weiterbildungsmotivation

Seit Anfang September absolvieren 21 Lehrlinge ihre Ausbildung bei der Stadt. Davon haben elf junge Menschen im heurigen Jahr begonnen. Die Mitarbeiter werden in insgesamt sieben Lehrberufen durch die städtischen Lehrlingsausbildner geschult. Wer sich für eine Lehre bei der Stadt Wels entscheidet, kann eine Reihe von Benefits in Anspruch nehmen. So wurde ein Bildungspass für Lehrlinge eingeführt, der die Weiterbildungsmotivation mit einem Geschenk belohnt. Das Lehrlingsentgelt wurde erhöht und Lehre mit Matura wird seit heuer durch freie Lern- und Kursteilnahmestunden unterstützt. Weitere Benefits sind unter anderem Leistungsprämien und Belohnungen nach schulischem Erfolg in jedem Berufsschuljahr, Gratis-Führerschein bei Abschluss der Lehre mit top schulischem und beruflichem Erfolg, zusätzliche Urlaubstage, vergünstigte Betriebskantine, flexible Urlaubsplanung, Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Erste Stadt mit Erasmus+

„Eine gute Ausbildung ist Gold wert. Sie bietet die Grundlage für Erfolg und bessere Chancen und sie öffnet Türen. Als Stadt ist es uns wichtig, für unsere Lehrlinge die bestmögliche Ausbildung zu gewährleisten“, sagt Personalreferent Bürgermeister Andreas Rabl. „Zusätzlich ist es uns wichtig, dass unsere Mitarbeiter gefördert werden. Dazu gehört auch in die Welt hinaus zu gehen und andere Unternehmensstrukturen kennenzulernen. Ich freue mich sehr darüber, dass Wels die erste österreichische Stadt ist, in der das Programm Erasmus+ umgesetzt wird. Ich wünsche unseren teilnehmenden Mitarbeitern spannende und informative Auslandsaufenthalte und unseren Lehrlingen eine tolle Lehrzeit.“

Informationen zu den Lehrstellen bei der Stadt Wels finden Interessierte unter wels.at/lehre im Internet beziehungsweise am Stand der Stadt bei der Messe „Jugend & Beruf“.