Projekt zur Berufsausbildung soll auf das Innviertel ausgeweitet werden

Ziel des Projektes war es, Jugendliche in der Leader-Region Oberinnviertel-Mattigtal beim Übergang von der Schule in die Arbeitswelt zu unterstützen. Zudem sollte die Vielfalt und Chancengerechtigkeit in der Gesellschaft gestärkt werden.

Projektpartner aus mehreren Institutionen arbeiteten hierbei zusammen und trafen sich zum gegenseitigen Austausch. Sie brachten nicht nur ihr Know-how ein, sondern stellten für die Dialoge auch Räumlichkeiten und Bewirtung zur Verfügung.

Interdisziplinäre Plattform

Projektleiterin Edit Konrad ist mit den Ergebnissen zufrieden: „Wir haben es geschafft, eine wichtige interdisziplinäre Plattform zu schaffen, die die Expertise und das Wissen vieler verschiedener Player bündelt. Sie alle unterstützen junge Menschen am Übergang von der Schule in die Arbeitswelt dabei, gute Entscheidungen für ihre Bildungs- und Berufslaufbahn zu treffen.“ Dass dadurch auch das interkulturelle Verständnis gestärkt wurde, freut Leader-Obmann Albert Troppmair.

Broschüre „Wo will ich hin“

Eine Orientierung gibt zudem die Broschüre „Wo will ich hin“. Außerdem gab es viele Informationsveranstaltungen. All das habe die Berufsorientierung in der Region nachhaltig beeinflusst.

Gerade das im Projekt entstandene Role-Model Pool, bei dem junge Vorbilder beispielsweise für Auftritte in Schulen gewonnen werden können, habe laut Leader-Manager Florian Reitsammer großes Potenzial. Er betont: „Wir brauchen das Netzwerk zur Berufsorientierung bei der nachhaltigen Weiterentwicklung unserer Leader-Region in diesem so wichtigen Themenbereich.“

Weitere Informationen gibt es unter dahoamaufblian.at/berufsausbildung-im-dialog/