Erfolgreiche Umsetzung der "2-Tage-Woche" bei B&R

B&R zeigte sich mit den neuen Mitarbeitern der Wochenendschicht sehr zufrieden und konnte mit dem Team bereits in den ersten Wochen die Produktionsziele erreichen, wie das Unternehmen berichtete.

Die positiven Ergebnisse und die geringe Fluktuation würden zeigen, dass sich das Arbeitszeitmodell sowohl aus Sicht der Arbeitnehmer als auch aus Sicht des Unternehmens mehr als bewährt habe.

Dennoch ist das Arbeitszeitmodell der „Zwei-Tages-Woche“ auf ein Jahr befristet, wie B&R betont, das Modell soll ganz klar eine besondere Ausnahme für eine besondere Situation bleiben. Die Schicht läuft somit Ende Februar nächsten Jahres aus.

Mit der Einführung der Wochenendschicht nimmt B&R eine Vorreiterrolle ein.