Nachfolgeforum: Wenn aus Übergabe ein gemeinsamer Weg wird
WARTBERG. Eine Betriebsübergabe entscheidet nicht nur über die Zukunft eines Unternehmens. Es geht auch um Arbeitsplätze, Wissen, Lebenswerke und regionale Wertschöpfung. Mit dem neuen Nachfolgeforum entsteht in Wartberg ob der Aist eine ehrenamtliche Initiative, die bei der Unternehmensnachfolge bewusst die Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Denn neben Unternehmenswert, Finanzierung, Steuern und Verträgen gibt es Fragen, die sich nicht mit Zahlen beantworten lassen: Wie gelingt das Loslassen? Wie übernimmt die nächste Generation Verantwortung? Welche Rolle bleibt danach? Und wie können unterschiedliche Vorstellungen miteinander vereinbart werden?
„Mit Zahlen kann man arbeiten. Entscheidend sind aber die Menschen, die mit diesen Zahlen und miteinander umgehen“, sagt Initiator Michael Hinterreither.
Aus seiner wissenschaftlichen Beschäftigung mit Betriebsübergaben in oberösterreichischen KMU und Familienunternehmen zeigt sich, wie wichtig Vertrauen, Anerkennung, Kommunikation, klare Rollen und Gestaltungsspielräume für eine gelingende Nachfolge sind.
Aus Erfahrungen anderer lernen
Das Nachfolgeforum soll deshalb vor allem Menschen miteinander ins Gespräch bringen. Übergeber und Übernehmer können Erfahrungen teilen, andere Sichtweisen kennenlernen und voneinander lernen.
„Viele Übergeber und Übernehmer beschäftigen dieselben Fragen. Wenn Menschen mit ähnlichen Herausforderungen miteinander reden und ihre Erfahrungen teilen, wird aus eins plus eins mehr als zwei“, sagt Michael Hinterreither. „Genau dafür schaffen wir mit dem Nachfolgeforum einen Raum.“
Davon soll nicht nur der einzelne Betrieb profitieren. Denn wenn eine Nachfolge gelingt, können Unternehmen, Arbeitsplätze, Wissen und gewachsene Beziehungen in der Region erhalten bleiben.
Erstes Treffen in Wartberg
Das erste kostenlose Netzwerktreffen findet am Mittwoch, 4. November, von 9 bis 11 Uhr im Consento Vision Park in Wartberg ob der Aist statt. Zum Auftakt werden ausgewählte Erkenntnisse praxisbezogen aus der Forschung vorgestellt. Danach stehen der persönliche Austausch und die Erfahrungen von Übergebern und Übernehmern im Mittelpunkt.
Angesprochen sind Menschen, die in den nächsten fünf Jahren einen Betrieb übergeben oder übernehmen, gerade mitten im Prozess stehen oder diesen Weg in den vergangenen Jahren gegangen sind. Denn eine Betriebsübergabe ist kein einzelner Zeitpunkt, sondern ein Prozess, der lange vor der formellen Übergabe beginnt und auch danach weiterwirkt.
Information und Anmeldung: www.nachfolgeforum.at








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