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GMUNDEN. Der Arbeitsmarkt im Bezirk Gmunden war im Jänner 2026 von einem jahreszeitlich üblichen Anstieg der Arbeitslosigkeit geprägt. Die Quote liegt weiterhin unter dem Landesdurchschnitt.

Ilse Hankowetz, Leiterin des Arbeitsmarktservice Gmunden. (Foto: Hankowetz/AMS)
Ilse Hankowetz, Leiterin des Arbeitsmarktservice Gmunden. (Foto: Hankowetz/AMS)

Per Ende Jänner 2026 waren im Bezirk Gmunden 2.421 Personen arbeitslos vorgemerkt. Das sind 30 Personen beziehungsweise 1,3 Prozent mehr als im Vergleichsmonat des Vorjahres. Die geschätzte Arbeitslosenquote betrug 5,3 Prozent und lag damit deutlich unter dem oberösterreichischen Durchschnitt.

Entwicklung nach Alter und Ausbildung

Bei den Altersgruppen zeigten sich Rückgänge bei den 20 bis 24-Jährigen sowie bei den 30 bis 39-Jährigen. Zuwächse wurden vor allem bei den über 60-Jährigen sowie bei den 50 bis 59-Jährigen verzeichnet. Nach Ausbildungsstand blieb die Arbeitslosigkeit bei Personen mit Pflichtschulabschluss unverändert. Anstiege gab es bei Personen mit Lehrausbildung und höherer Ausbildung, während sie bei mittlerer Ausbildung rückläufig war.

Arbeitsmarktprogramme und Stellenangebot

Zusätzlich befanden sich 654 Personen in Schulungsmaßnahmen des Arbeitsmarktservice. Mit der seit Anfang 2026 laufenden Aktion 55 plus wird ein Schwerpunkt auf ältere Arbeitsuchende gelegt. „Gerade für ältere Arbeitsuchende braucht es passgenaue Angebote und stabile Rahmenbedingungen. Mit der Aktion 55+ können wir zusätzliche Perspektiven schaffen und Menschen wieder näher an den Arbeitsmarkt heranführen“, betont Ilse Hankowetz, Leiterin des Arbeitsmarktservice Gmunden.

Beim Arbeitsmarktservice waren 1.240 offene Stellen gemeldet. Am Lehrstellenmarkt standen 439 offene Lehrstellen 167 Lehrstellensuchenden gegenüber.

 


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