400 Lehrlinge beim fünften Konzernlehrlingstag in die voestalpine Stahlwelt in Linz

Online Redaktion, 12.10.2017 09:26

LINZ. Die voestalpine lud bereits zum fünften Konzernlehrlingstag in die voestalpine Stahlwelt nach Linz ein. 400 Lehrlinge und ihre Ausbildner aus Österreich und Deutschland nahmen am Vernetzungstreffen teil und nutzten die Gelegenheit, sich auszutauschen und die Konzernzentrale kennenzulernen. Allein in Österreich starteten heuer im Herbst 273 Lehrlinge ihre Lehre bei voestalpine, weltweit absolvieren aktuell 1.320 Jugendliche in 50 Berufen ihre Ausbildung im Konzern. Um künftig noch schneller an die passenden Lehrstellen zu kommen, bietet die voestalpine ab sofort auch einen sogenannten „Jobbot“ auf Facebook an, der bei der Jobsuche virtuell weiterhilft.

1 / 2 400 Lehrlinge der voestalpine und ihre Ausbildner kamen in Linz zusammen. Foto: voestalpine

Der voestalpine-Konzernlehrlingstag ist der jährliche Fixpunkt für Auszubildende aus Deutschland und Österreich, um sich auszutauschen, Kontakte über Standorte hinweg zu knüpfen und ihren obersten Arbeitgeber bei einem abwechslungsreichen Rahmenprogramm kennenzulernen. Bereits zum fünften Mal begrüßten die sechs voestalpine-Vorstandsmitglieder und der Chef des Konzernbetriebsrates Lehrlinge und ihre Ausbildner im Headquarter in Linz. In einer Podiumsdiskussion beantworteten die Mitglieder des Managements Fragen der 400 teilnehmenden Lehrlinge aus 38 Gesellschaften.

Fachkräfte-Ausbildung oberste Priorität

„Die hochkarätige Ausbildung junger Fachkräfte hat im voestalpine-Konzern oberste Priorität und wird auch in Zukunft einer der zentralen Erfolgsfaktoren für die Absicherung einer führenden Position der voestalpine im internationalen Wettbewerb bleiben. Mit Initiativen wie dem Konzernlehrlingstag möchten wir unseren engagierten Auszubildenden einen tieferen Einblick in den Konzern bieten und uns damit gleichzeitig auch für ihren täglichen Einsatz bedanken“, so Wolfgang Eder, Vorstandsvorsitzender der voestalpine AG.

Talente-Contest

Highlights des heurigen Lehrlingstages waren eine Challenge, bei der die Jungfachkräfte ihr Wissen im voestalpine-Quiz unter Beweis stellten sowie eine Action-Tour, die den Teilnehmern einiges an strategischem Einfühlungsvermögen und Geschicklichkeit abverlangte. Prämiert wurden im Rahmen der Veranstaltung auch die Sieger eines bereits im Vorfeld initiierten Talente-Contests, bei dem die Lehrlinge Kurz-Videos über Ihre besonderen Talente in der Lehrwerkstatt, am Arbeitsplatz oder in der Freizeit einreichen konnten.

273 neue voestalpine-Lehrlinge in Österreich

Im September 2017 starteten österreichweit 273 neue Lehrlinge ihre Ausbildung in den voestalpine-Gesellschaften: 130 Jugendliche in der Steiermark, 102 Jugendliche in Oberösterreich und 41 Jugendliche in Niederösterreich. Insgesamt ermöglicht die voestalpine aktuell 800 Jugendlichen in 50 Lehrberufen eine zukunftsorientierte Ausbildung und ist damit der größte industrielle Lehrlingsausbildner in Österreich.

Neuer Jobbot der voestalpine auf Facebook

Auch bei der Personalsuche geht die voestalpine wieder neue Wege und setzt auf innovative Kommunikationsmittel: Der neue voestalpine Jobbot hilft interessierten Bewerbern ab sofort bei der Jobsuche auf Facebook. Dieser virtuelle Assistent sucht mittels weniger Stichworte (gewünschter Standort, Berufskategorie etc.) nach den passenden Stellenausschreibungen, die im Online Jobportal des Konzerns verfügbar sind. Mit wenigen Klicks ist es so via Facebook-Messenger möglich, schnell und einfach passende Karrieremöglichkeiten in Österreich und Deutschland zu finden.

Lehrlingsausbildung als Investition in die Zukunft

Die voestalpine bildet derzeit konzernweit 1320 Jugendliche in über 70 Gesellschaften und rund 50 unterschiedlichen Lehrberufen aus, wobei in die Ausbildung jedes Lehrlings rund 70.000 Euro fließen. Modernste Ausbildungszentren und Gesamtinvestitionen von jährlich rund 32 Millionen Euro stellen die Basis für eine zukunftsorientierte Ausbildung junger Fachkräfte dar.

17 Prozent der Lehrlinge weiblich

Erfreulicherweise interessieren sich auch immer mehr Mädchen für die Technik, aktuell sind konzernweit 17 Prozent aller Lehrlinge weiblich. In den letzten 70 Jahren hat das Unternehmen allein in Österreich und Deutschland über 25.000 Jugendliche ausgebildet und ist so in der Lage, den weitaus größten Teil der Facharbeiter aus den eigenen Reihen zu rekrutieren.