Digital Employer Branding Days: "Match der besten Köpfe und Hände"

„Im Laufe des vergangenen Jahres haben in Oberösterreich 86.345 Arbeitsaufnahmen stattgefunden, das entspricht einer Steigerung von 2.789 gegenüber 2019. Das zeigt die große Dynamik am oberösterreichischen Arbeitsmarkt und unterstreicht die Herausforderung für heimische Betriebe, sich auch auf dem Arbeitsmarkt professionell zu präsentieren“, so Landesrat Achleitner.

Krise erzwingt Anpassungen

Gerade die digitale Welt spiele eine große Rolle, wenn es um Employer Branding gehe, „es braucht jetzt neue Möglichkeiten, um sich bei potenziellen Mitarbeitern zu präsentieren. Aktive Social Media Kanäle, kreative Auftritte auf Karriereplattformen im Internet und virtuelle Einblicke in das Unternehmen sind dabei wichtige Voraussetzungen“, erläuterte Achleitner bei den „Digital Employer Branding Days“.

„Zudem ergeben sich durch die aktuellen Entwicklungen auch neue Fragen bei der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber: Wird den Mitarbeitern die notwendige Ausstattung für die Arbeit zu Hause zur Verfügung gestellt, wird zumindest an einzelnen Tagen Homeoffice ermöglicht, auch wenn die Pandemie wieder vorbei ist, wie lassen sich Kinderbetreuung und Arbeit gut vereinbaren, usw. Diese Fragen müssen vor dem Hintergrund des nach wie vor bestehenden Fach- und Arbeitskräftemangels von den Unternehmen in Oberösterreich überzeugend beantwortet werden, wenn sie im Match um die besten Köpfe punkten wollen“, so Achleitner.

Die „Employer Branding Days“ wurden dieses Jahr ins Netz verlagert, an insgesamt drei Tagen warten Einblicke in die Strategien und Maßnahmen heimischer Unternehmen und vieles mehr. Mehr Infos auf www.employer-branding-day.at