Liwest als Top-Arbeitgeber für Frauen ausgezeichnet

Maria Gratzl, Leiterin People & Culture LIWEST: „Wir sind stolz auf die Auszeichnung als ‘Top Female Workplace‘, weil sie zeigt, dass Gleichberechtigung keine Frage von Förderprogrammen ist, sondern von gelebter Wertschätzung und Chancengleichheit.“ Sie verweist dabei auf den Ansatz, bewusst den Fokus auf individuellen Stärken – ganz unabhängig vom Geschlecht, zu legen.

„Dieser Ansatz hat sich in den letzten 15 Jahren organisch entwickelt und beginnt bereits im Rekrutierungsprozess. In den traditionell noch männerdominierten Bereichen IT und Technologie konnte LIWEST in den vergangenen Jahren damit zahlreiche Expertinnen gewinnen.“

Auch das Führungsnachwuchsprogramm unterstütze Frauen und Männer gleichermaßen, ohne Quoten oder spezielle Förderprogramme. Dass der Anteil weiblicher Führungskräfte in den letzten fünf Jahren von 16,6 auf 30,7 Prozent gestiegen ist, sei daher eine ganz natürliche Entwicklung.